tag:blogger.com,1999:blog-3106091275855855777.post4875899466251983690..comments2024-03-28T10:33:24.959+08:00Comments on ChamberPlus System Level Studio: 競業禁止條款嚇阻效果大減ChamberPlus Taiwanhttp://www.blogger.com/profile/15411773154295502356noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-3106091275855855777.post-74562628071275039832010-07-27T11:33:00.000+08:002010-07-27T11:33:00.000+08:00照小弟看來就是沒有互信才要求員工簽這種東西,以勞方的角度來看,簽了會待遇比較好?比較不會被裁員嗎?上...照小弟看來就是沒有互信才要求員工簽這種東西,以勞方的角度來看,簽了會待遇比較好?比較不會被裁員嗎?上次不景氣時一堆不景氣的公司還不是照樣裁員放大放無薪假,那被裁員的員工要是真的遵守敬業條款上那堆東西,他能找到工作嗎?(大家都知道公司希望你有相關經驗,競業條款就是希望你不要去找跟你相關經驗有關的公司,那有多少公司會收別的領域跑來,無經驗的人?)<br /><br />如果真的要罰,那種近親繁殖出來開一間新的才應該先抓來砍頭,而不是先對小員工下手<br />(我有一個台清交畢業的朋友就是打死不簽,即使被總經理叫去「關心」還是不簽XD)<br /><br />最近聽到一句話很適合形容現在的社會現象:「大盜為王,小盜為寇」happosainoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3106091275855855777.post-19141970937341895452010-07-28T12:14:00.000+08:002010-07-28T12:14:00.000+08:00首先,我很想找到「誠信行為暨智慧財產權約定書」的原文。中國人之厲害,就是可以在這種明明就是要綁死員工...首先,我很想找到「誠信行為暨智慧財產權約定書」的原文。中國人之厲害,就是可以在這種明明就是要綁死員工的計倆上,還要冠上一個大帽子。當然做老闆的也有他的苦衷啦!只不過大家也都明白,這一定不會是對等的就是了。<br />我想這不會是最後一件競業禁止的新聞,也絕對不會是鴻海的最後一件新聞。畢竟把自己搞得這麼大,還要大幅成長,是一定會產生出許多異於常人的現象。不是嗎?Li-Jnoreply@blogger.com