2013年3月31日 星期日

臺灣為什麼留不住人才？從台電大樓對面的星巴克說起… ----- （轉載）

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對於轉載這一篇文章是來自我大學同學的分享，我想最主要要推崇的是同學的評語： (我這位同學已經不在國內工作了，他已經常居美國了！） 對下面這句話很有感觸：＂。當初我做的最正確的決定，就是離開這裡。 不要忘了，你是個人才，不適合這個國家。＂ 把員工踩在腳下的那些老闆和主管， 這就是你...
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2013年3月30日 星期六

猶太人與中國人的不同經營之道

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覺得講得不錯...所以就貼起來看看。 ---------------------------   猶太人與中國人的不同經營之道： 第一個猶太人來到小鎮上開了個加油站，生意很火； 第二個猶太人來了，發現加油站生意很不錯，想到加油站的客戶需要吃飯，所以投資開了個餐館； 第三個猶太人來...
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2013年3月27日 星期三

借殼上市？！

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首先我們還是先恭喜一下該公司在公司淨值變成負的～面臨下市之前， 可以順利轉手成功。...也算是厲害的！ 據我所知：還有幾家上市櫃電子公司也有此意願，希望也可以順利完成 公司轉賣。也可以讓工程師們也可以另謀出路。 PS: 為何特別提及此家公司？！因為他當年也就是力捷（UMAX），想...
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2013年3月15日 星期五

科技業只剩台積電？！

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--- "熊熊"看到這個標題，還真的嚇了一跳。 不過也還好了，如果年輕一輩的有自己的想法，又能走出自己的一條路也很好啦。 但在回頭想想自己也算是台灣科技業的～如果如標題所說：科技業只剩台積電... 那教父年紀也不小了，在過十年，二十年是很難說的啦。（我搞投資的...
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誰來救救我國的教育問題啊

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不要說別的啊...之前的教改都已經完全摧毀我們的技職教育了。 現在業界都普遍呼籲重視技職教育，沒有良好的技職教育，如何提升國家競爭力？！ 真的搞不懂他們腦袋在想什麼？！ 只是一味地在想快樂學習，或是公平正義...那乾脆也不用上學工作，全給國家養好了！ 說真的...眼前這些教育政策...
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2013年3月11日 星期一

職場觀點之一

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--- 上週末參加小孩的親師座談...聽到小孩老師對我說：他也常常鼓勵小孩子要勇於嘗試。 他舉了一個很好的比喻：人生道路就像在高速公路上開著車，如果您想超越前車的話， 那您就得要變換車道，雖然變換車道您不一定能夠有機會超越前車，但您不變換車道的話， 那是肯定不能超越前車的。 我是...
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2013年3月7日 星期四

工廠還是工廠

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關於這一議題，我想我想用我自己的經驗來解讀這一件事。 像我本身就是搞產品開發的研發人員，對於產品生產或工廠發包製造就真的不是那麼在行， 當然也不一定有那麼多時間可以搞這些產品量產有的～沒有的鳥事。 當然也有一方面的宿命就是：一般人搞研發設計人員也不一定會這麼願意想做這些事。 但是...
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