2009年10月18日 星期日

高科技工作也會死人的?!

高科技除了賣肝錢之外,原來也會死人的?!

希望台灣媒體能多長進一點...多發半個月也都可以報成這麼一回事。

那以前那種拿股票拿到手軟的...以這些大老闆來說:

反正現在對他們來說也不缺這個錢...股票費用化之後,對他們來說,也很難再進他們口袋了。

施小惠~還可以炒一下新聞...對經濟產業也沒多大助益!

反倒讓社會觀點覺得:好像灑一點讓大家去搶得很快樂似的!....

倒是想看看有多少園區的公司可以跟著我們張董事長一般的灑一點錢出來炒新聞?!

這樣子才是真正的皆大歡喜啊!...經濟就一片欣欣向榮了。

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真的~給年輕一代的建議....

在現在這種媒體的操弄下,是不會有擔當的政府官員會像以前如同孫運璿那般的幫您規劃

新興產業的,而以目前各個成熟產業來說,對大家都是困境的,尤其是對新一代來說。

所以啦...真的...要好好的想一想...以三十年的世代交替來說:

您們真的要好好的思考一下,一個真正屬於您們的產業與競爭力的啦!

檯面上的這些大老闆或名人來說:他們都是既得利益者的啦...對您們來說,

他們對您們來說,在他們旗下或是範圍內是不可能讓您們有任何開疆闢土的新機會的啦!...

好好加油吧!

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http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC2/5200369.shtml

無塵室裡昏倒 工程師缺氧不治

 

...

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/5200278.shtml

振士氣!台積電加發半個月獎金

 

 

2009年10月16日 星期五

朋友徵才

看看能不能利用版面人氣可以幫朋友找到好人才。

工作內容:IC 設計公司...搞MCU 的!

工作地點:新竹地區!...

公司目前還沒上市櫃!

小公司...人不多...有很大的成長性!

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老闆說:只要搞MCU 系統有像我的樣子就可以了!

-----這句話的意思應該是條件很簡單了囉?!.......

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只是現在年紀有點大了...還要去搞IC 設計公司的MCU有點太老了!...

如果版主還年輕個幾歲的話...應該還是會蠻好玩的啦!

有興趣者可以用私人留言方式!...我可以進一步說明詳細內容!....

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附註:這篇文章有期限的...屆時我會刪除的!...

高科技人才重複投資,國防工業老化?!

參考以下今日報紙內容:

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園區不是每年都徵調一大堆國防役的研究生嗎?!...

看了以下的新聞,不知這些所謂報效國家的國防役工程師們有何感想?!

版主以前也是服國防役的,而且當年版主就學時,系所原本就是國防部培訓的重點科系,

學長一大堆都是領國防獎學金的,畢業後都是直接到中科院報到的。

入伍訓時,還跟這些學長們編在同一個班上,而且那幾年也是經國號戰機在量產前大量驗證階段。

聽學長們說,每天都一大早天沒亮,就到清泉崗待命,收集、驗證各項測試數據...

還說當天二號實驗機失事墜海時,他們都有聽到無線電的對話...

他們都說伍克振上校是有機會跳傘的....但伍上校還是很堅持的想挽救飛機的...

----當年聽學長們轉述他們上班情形時,(學長們大多是博士班畢業,先進中科院上班,

再被抓回來補入伍訓的!)總覺得原來研發工作是充滿著許多不為人知的甘苦。

畢竟也都為了國防工業自主。....(或許,講這個理由太崇高與八股了!)

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而自己後來服國防役時,就一樣很專研一些較冷門的科技技術---引擎電子控制系統。

但是那時科學園區就拼命發股票吸人才,後來據我所瞭解:很多學長都役滿之後,

就離開中科院了....版主可以感受學長們心中的感受:冷門技術的專研是寂寞的!

更不用說:這幾年各種媒體的大肆渲染宣傳...什麼科技新貴啊...哪一產業是明日之星啊。

當然,不要說國防工業啊...連出國唸書,或是去搞一些基礎研究就免了吧!

大家就一窩蜂的來園區卡位了囉....搞高科技,提昇國家科技競爭了固然重要,

但過渡的重複投資就不必了吧!...

來!來!來!...大家來做PMP (多媒體播放器!)...

來!來!來!...大家來做觸控螢幕IC...

來!來!來!...大家來做USB...搞隨身碟...手機...玩Linux ...玩Embedded System ...

....好不熱鬧啊....熱鬧到說...一聽到這些名詞,反而覺得刺耳....

前兩天有位學長還問我:有沒有認識有人會懂TCP/IP 的?!...我都笑說:

園區裡面應該有一缸子的人吧!....

我都馬上幫學長聯絡一位昔日戰友:人家也是台清交科班出身的耶!

我一說明來意之後,這位台清交的老戰友笑說:...搞這麼多年了,也沒什麼具體的技術產品收斂。

反正也都麻木了...每個老闆嘛都隨口說兩句...嗯....我們搞電子就是要搞的轟轟烈烈的...

把所有的高科技都整合進來...什麼USB、SD卡...SSD ...SATA ..TCP/IP...802.11...RF Module...

什麼GPS...GSM...還有什麼....反正別人在搞的...我都可以搞啊!...

反正現在系統平台動不動就是ARM 9 啊...memory...周邊零組件便宜...

 可憐的就是我們這些寫軟體的...整愈多...就要學越多...他說他最近都不得不學會畫ORCAD!

...我就笑他說:看來您要學POWER PCB Layout 也不遠了!...哈~哈~...

他只有苦笑的回答我說...學這些有沒有用?不知道?!...結果,女朋友沒有一個留著住的!

因為都沒時間...他說他已經打算回鄉下去娶個村姑...平凡過日子了。

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大家都辛苦了...大家好好加油吧!

為台灣加油吧!...

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http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5197862.shtml

當著總統面…飛彈試射「卡彈」

馬英九總統10月13日下午前往屏東九鵬基地,視察中科院自製飛彈試射。據指出,當天因為飛彈研發品質不穩定,性能不可靠,當著總統面前,飛彈雖然上架,但是沒有成功點火發射。 國防部說,對於各項武器系統研發測試,涉及機密,不便評論。

據指出,國防部軍備局局長因為兩年任期將滿,可能在近幾個月內調整人事,原本中科院長金壽豐希望藉著這次飛彈試射,好好表現,爭取出任中科院上級機關軍備局局長一職,但這次的誤失,讓軍方有點難為情,對金壽豐未來發展難免產生影響。

對於飛彈試射傳出失誤,國防部沒有否認。國防部表示,國防部軍備局中科院各項武器系統研發,都依據作戰需求進行發展研製,有關各項武器系統測試內容,因為事涉機密,不便評論。

據了解,10月13日當天軍方在屏東九鵬基地試射飛彈,十分的機密,試射飛彈型式究竟是雄二E型巡弋飛彈,或是外傳的中程地對地導彈,或是天弓三型飛彈、雄三反艦飛彈,軍方都不願證實,即使立委關切,國防部也不說明。

據了解,中科院研製各型飛彈,受限於美國管制關鍵科技與零組件輸出,嚴重影響產製進度,經常被審計部檢討預算執行落後,尤其是地對地飛彈的研發最困難。不過,雄二E已從去年開始備料,準備進入量產。

中科院內部的資深官員抱怨,近幾年來中科院高階主管,為了向上面爭取績效,過於偏重表面功夫,有些人還跑去參加綠營的凱達格蘭學校,加上研發人力普遍高齡化,目前光是院本部年齡超過50歲以上的人員,就不知有多少人,影響研發水準,許多研發工作,還要依靠派遣勞務,把退伍的人找回來參與研發,如不趕快推動行政法人化,將對中科院未來有嚴重負面影響。

國軍新研發的各式飛彈,雄三反艦飛彈、弓三防空飛彈都曾在陳水扁前總統主持國慶閱兵時公開展出,雄二E飛彈從未曝光過,至於中程地對地導彈,立委審查預算時,連聽都沒有聽過。

【2009/10/16 聯合晚報】

 

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5197860.shtml

新聞眼/國防自主 還要等多久

台灣軍事科技的自力研發,受限於國際政治環境,很難施展身手,但不是毫不可為,需要的是政府有遠見與前瞻的政策支持。

冷戰期間,中共受限於國際環境,自行研發軍品困難,但終究還是完成兩彈一星的研發,雖然初期曾有蘇聯協助,1960年代中蘇分裂後,關鍵科技還是必須靠中方自行研發,成功的秘訣就在於領導者的決心。

以色列二次大戰建國後,連買武器都買不到,初期的戰鬥機還是拆裝進口後,再拼裝起來的飛機。如今以色列可以自製戰機與戰車,以色列固然有大國在幕後支持,但以色列政府發展軍事科技的決心,也是讓以色列能夠在中東站穩腳跟的原因之一。

台灣在1978年與美國斷交後,失去美國軍援。當時台灣積極投入許多軍品自力研發的努力,海軍的忠義計畫,空軍的經國號戰機,這些都讓世人看到台灣的努力。曾幾何時,我方軍事科技研發人才逐步老化與流失,加上政府缺乏有效的政策支持與充足預算,使得台灣軍事科技自主,一直無法落實。

傳聞中科院飛彈試射失誤,如果屬實,這也是研發必經過程,台灣長期難以取得重要軍事科技,必須仰賴自主研發,這必須政府有明確政策與充分預算支持,不能短視,要有長期的國防工業規畫藍圖,只有國防科技能自主,才不會受制於軍火掮客,大小軍品都要向國外採購,動輒發生軍購弊案。

【2009/10/16 聯合晚報】

2009年10月2日 星期五

給喜歡研發創造的人一句話

大家都喜歡常掛在嘴邊的一句話 :時代不同了

但是以我的認知是:時代不同,也有變與不變的東西;

找出不變的道理,創造出可以改變的東西。

或許就可以創造新契機!...

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或許,大家可以熱烈的接力,想一些類似的道理...

譬如說:時代不同了,上學唸書受教育是不會變的,但是教出來的人才是可以改變世界的!

----這一句話,賈老師一定會很認同我的說法的!

...

時代不同了....單晶片寫程式的觀念是不會變的(1與0 )是不會變的!但是我們可以寫出全新的產品觀念!

...

或許大家可以多回覆..想一想...!

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自己先補一句話:

人生的生老病死是不變的...但自己可以改變自己想做什麼。

可以讓自己的人生更不一樣!...

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一個產品的壽命有多長?!

有許多人都會跟我討論有關USB 或其他系統應用的問題。

我也常提到所謂真正的系統應用產品問題,因為只有真正的產品應用才有真正的技術。

就像許多人提到所謂USB 轉RS232 的問題....

是的! RS232 是老得不能再老的一個眾所皆知的系統應用介面。

當然,我們新新人類的工程師們,或許都會瞧不起這種介面,總覺得學就要學最新科技!

但是,也有一些LKK 的工程師會跟您說:人家RS232 已經用多少年了,而且已經出多少產品?

這種東西哪能說:說改就改的呢?!....

其實,這裡面有隱含著一個產品與就業市場哲學。尤其是在講究高科技研發工作。

我相信在這種高度人力競爭市場下....絕對可以造就許多優秀的工程師,

而這些工程師們用他們的智慧、經驗與努力,也絕對可以創造出有價值的產品。

好了....問題來了...這其中有許多工程師們也就因為他們優秀也難免有點自負!

當然啊...他們自負也是有道理的啦...畢竟,他們在公司裡,絕對是產品開發團隊的主力。

但是,很不幸的是:花無百日紅的啦。而且隨著年紀的增長,視野也絕對不同了。

所以啦...也開始對於老闆或長官的看法也有出入了...好一點的,還可以安全下莊,

保有一絲尊嚴...但往往大多是慢慢的遠離權力核心,失去老闆與長官關愛的眼神。

當然也這些優秀工程師們來說:此處不留爺,自有留爺處....

但是大家有沒有想過?...您可能花了寶貴的青春歲月所開發的產品,這個產品的所有權歸誰?!

不錯...是您老闆的!....您不爽,您大可拍拍屁股走人,

但是我跟您說:老闆照樣可以持續接單生產賺錢...接單接到東西不能賣為止!

令人更嘔的是:您越是用心設計開發的系統產品,他往往是活得比較久的!

少幾個人來分紅...老闆還暗爽在心裡。...

所以啦...問題就回來了...您覺得RS232 這個系統應用的東西不好?!...

不好意思,他就是許多優秀工程師們所留下的傑作。您說這些賣產品的老闆會去改嗎?!

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好了...以現在資訊發達,許多產品資訊也是快速更新...

所以啦,許多產品也開始面許多汰舊換新的壓力...但同樣的道理:產品應用市場資訊也是充斥滿街。

所以能做的產品也就越來越少了...您就更不用說:有許多產品是上述那一種『萬年』產品,

老闆賣得很爽...卻也不太想去做任改變的!....這種東西在高科技業裡更是壁壘分明。

您說:光碟機的系統晶片,還會哪一家公司會再投研發人員再去鑽研的呢?!

但不代表老闆不賺錢了啊...他還是照樣可以接單生產...爽得很!反而在沒人競爭下,

活得更Happy ...所以,我們常開玩笑說:能做到高科技業裡的『末代』產品,是一種幸福!

因為這一種末代產品對老闆來說是生生世世的保障啊! 所以呢。

如果您在高科技業裡...不要太鄙視一些產品技術門檻,也不要過於迷信最新科技!

能讓老闆過得很爽...而您很不爽的----沒錯,就是這個東西才是真正的系統應用。

產品上市開始賣時,您能分多一點,是您的福氣,但不代表您可以永保安康,

真正可以永保安康的是您的老闆,因為自從您的研發的東西上市後,他就擁有一張長期飯票了!

不管您是多優秀...終究有一天您還是會從研發第一線退役的,

您可以跟您的子孫述說著過去的許多豐功偉業,但是很不幸,最後數鈔票過日子的不是您。

國內的研發環境不比國外許多公司有著良好的分紅或智權收益方式。

往往最後落得孑然一身的往往是命苦的工程師。

大家都在討論股票分紅費用化...您想一想,如果您是老闆的話,您會怎麼做?!

您想的只不過是這一兩年的事...而老闆想的是我說的那一件:永保安康的事。

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鎂光燈前是容易讓大家所盲目追求的,但真正背後數鈔票、永保安康的是誰?!

給年輕一代的工程師們好好思考的一個建言!

 

2009年8月29日 星期六

畢業後要去哪? 傳統產業or科技業

我個人覺得最後一段話是蠻有道理的...以前在學校讀書都已經很累了..

為什麼要為人生最後幾年還不知道可以頤養天年的日子?在那邊每天賭生命呢?!

是的...科技科系所絕對是比較有就業市場機會,但您有沒有想過:這種惡性循環的就業市場,

怎麼可以實現一個人真正的理想與目標呢?!...

更何況有多少輕輕學子是真的摸著自己內心的良心在填志願的?!

我們老一輩已經用自己的青春歲月的跟新一代的展示已經可以看到的未來...

希望新一代的青青學子可以鑑古之今的去思考自己與創造真正屬於自己的世代!

---版主註解。

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畢業後要去哪? 傳統產業or科技業


 轉錄自: 中山電機教授-嚴成文


 過去的十數年,我們都鼓勵也試著幫助我們的學生進入電子產業。股票夢的驅使
 下,我們的同學也確實嚮往電子產業。事實上,過去近二十年我所擔任過指導教授的  
研究生們,也大部分都任職於各大上市上櫃的電子公司。令我們感到高興且驕傲的
是,這些學長們都成為社會中堅,有朝一日也許會變成國家的棟樑。但是,最近我發 
現情況有所不同,傳統產業的機會似乎漸漸打開,值得大家注意。以下,我先說明幾 
個重要的變化:

 首先,得注意的轉捩點是台灣科技公司將過去發放股票的制度改成「員工分紅費用
 化」。股票發財夢已不存在,取而代之的是有限的薪資調整。過去每天晚上不到
 九、十點不敢下班,加班沒有加班費,過著不是人的生活,目的就是為了拼股票,看 
  能不能用十幾年青春的全部來換取到四十幾歲的提早退休。股票分不到,那為什麼我 
們還要做這麼大的犧牲?

 第二,代工文化掛帥的狀況下,台灣的電子產業已經愈來愈沒有高科技的味道。為了 
節省財務和時間的成本,台灣的電子產業愈來愈不敢在嘗試錯誤中創新。在設計及製 
造的過程中,作風甚至比許多傳統產業更加保守。在這種缺乏創意的環境中工作,我 
們能多快樂?

 第三,台灣的電子產業附加價值持續下探,已經到了薄利都未必多銷的地步。所以只 
好外移產業或把一個工程師當成兩、三人用。這種情況看不出有改善的跡象,因為大 
老闆都還不肯投資R&D,附加價值也就無從創造。

 第四,為了不斷刺激消費者的購買慾,電子產品不斷的在為推陳出新而推陳出新,隨 
之而來的就是產品規格不斷進行未必有意義的世代交替,最後的結果就是累死工程
師,讓工程師不管是在體能或專業能力上都很難撐過40歲
。天啊!那我40歲以後如何 
維生?(版主註解: 這跟有多人問我有關USB3.0 的東西一樣!...都已經看不太出來

這個規格有何什麼世代交替的意義?!還有許多人想努力一下,看不看能藉機再撈一筆?!..)

 整理上列各點,我們發現台灣電子產業的工程師其實只是工時長、創意發揮空間
 小、專業壽命短而且幾無生活品質可言的高級技工而已。說技工還真的不誇張,有的 
半導體廠就是叫一流國立大學畢業的工程師洗機台、顧機器而已。在過去,為了錢這 
一切都也許還有妥協的空間,如今錢景日益黯淡,大家在生涯規劃上恐怕不能再和十 
年、二十年前的學長姐一樣了。

 相形之下,傳統產業的員工通常上下班時間都較正常,職場生命也因對員工經驗的倚 
重而較長。今日的傳統產業之所以開始看好其關鍵原因就在「傳統產業高科技化」的 
這個可能性。其中最早出現的成功事例就是金融業的資訊科技化,雖然金融業的產品 
及服務內容都很繁瑣,但由於它們都具有高度的規則性,故非常適合以電腦處理,結 
果不但是傳統的金融工作項目在處理效率上大幅提高,資訊科技更使金融業有能力創 
造及操作新的金融產品及服務方式,營收也因此有了跳躍性的成長。

 當然,金融業的財力也讓他們有能力由電子產業手中搶到一群資訊工程師為其服
 務。反過來說,當員工分紅費用化造成股票發財難以再現之後,我們預期會有更多的 
工程師往傳統產業移動。

 傳統產業,尤其是台灣的傳統產業,其大好機會開始出現的另一個原因是中國大
 陸、印度等國家崛起。隨著生活的改善,這些地區二、三十億的人口對傳統產業產品 
的質與量的需求有爆發性的成長,中間自然蘊藏著無窮商機。

 過去由於技術層次不高,傳統產業多由在地廠商所壟斷。但跨國企業在其科技化經營 
能力的加持下,早已打破這個多年不變的格局。看看台灣的7-11及Starbuck如何在台 
灣攻城掠地,更別提麥當勞及必勝客如何在台灣創造營收。更重要的是:這些傢伙的毛 
利絕對比鴻海的5%好很多


 我當然不是鼓勵大家去賣咖啡或漢堡,不過大家應該都也可以看到這些企業在與在地 
業者的競爭中,可不是用微利價格取勝。服務品質是可以跨國界的,因此台灣包括服 
務業在內的傳統產業揮軍大陸是大有可為的。可是,在開拓這種機會的過程中,擁有 
高科技訓練背景的我們,到底能做些什麼?

 丹麥是我最喜歡的實例,丹麥國民所得全球排名第七,是台灣的4.7倍,每週工作時數 
37小時(學長們,你的工作時數要不要乘2啊?)。和台灣一樣缺乏天然資源,土地面 
積4.3萬平方公里,也只比台灣略大一點點,但在「世界快樂地圖報告」中,丹麥的快 
樂指數在全球187個國家中排名第一,如果考慮到丹麥的爛氣候(經常嚴寒,少日照易 
得冬季憂鬱症),這真是不可思議。而這個又快樂又富有又輕鬆的國家,其產業內容 
卻是以傳統產業為主。

 丹麥賣的第一個是「設計」,他們對家具及傢飾在人體工學及造型美感上,都能有卓 
越的價值感,因此價格也是我們台灣同類產品所望塵莫及的。

 畜牧應該算是傳統產業中的傳統產業吧!丹麥最大民間豬肉合作社的年營收可以比名 
列全球前十大半導體廠的台積電還高。丹麥農場的每隻豬都植入晶片,利用電腦追蹤 
身體及進食狀況,依據豬隻需求調製的飼料,透過自動化傳輸系統送到豬槽。至於豬
舍的溼度、溫度、光線等環境條件都是自動控制。屠宰廠則是透過電子化的探針檢測
豬隻身體上的12個部份,計算出脂肪含量、瘦肉率等十多個參數後,依肉品及豬重自 
動計價,這些都是丹麥培根與火腿全球市佔率排名第一,540萬人口的丹麥農業淨輸出 
排名第八,背後的重要原因。當然,這些畜牧業的自動化設備也同時行銷?y。

 台灣的農業向來也有「精緻」的美譽,但恐怕在高科技技術的使用上,和丹麥相
 較,我們還有很大的進步空間等著工程師來填補。想想看,如果台灣能以美味、潔
 淨、口感佳的食品進攻大陸,光是拿下其M型社會前3%的市場,台灣就有多少錢可以
 賺?對大陸這個地方,我們不但有地利之便,也有品牌優勢(大陸人視台製的PC元件 
為高檔貨),機會真是不錯。


 其實現代社會收入結構M型化也是傳統產業可以創新及科技化的主因之ㄧ。以前誰會去 
穿一雙數萬元的鞋子?去騎一台數十萬元的自行車?用一套數十萬的球具?買一台上 
百萬的機車?聽一套數百萬元級的類比音響?甚至建一個造價千萬的家庭劇院?這些
產品的利潤絕對可觀,這樣的市場也替傳統產業高科技化所需的成本找到來路,也讓 
我們工程師的創意有更大揮灑空間。

台灣電子業的發展狀況其實是很令人憂心的。面對韓國及中共等國家的前後夾擊,台 
灣電子業的因應之道不是研發新技術而是兼併其他台灣廠的既有市場
。過去主機板之 
光的華碩就是個範例,華碩現在由筆電、光碟機、液晶電視一路做到數位音響,甚至 
連機殼它都要撿來做。液晶電視賣的是日系的價格,品質倒是維持台灣的水準。數位
音響中的一張音效卡可以叫價到近萬元,但我覺得買這張卡的人是傻瓜,因為歐美及 
日本的高階音效卡比他們的卡更好而且更便宜。簡單來講,不肯投資研發使得他們的 
產品既無特色也找不到訴求,市場佈局真是沒有章法。不過,我還是要強調
,和台灣其他的電子業廠商來比,華碩還算是好的呢!

 其實,長久以來,以代工起家的台灣電子業已經養成急功近利的壞習慣,所有的產品 
都是在訂單指日可待的情況下才願意投資。投資之後,所有的工作重點都落在如何讓
產品在「堪用」的情況下持續的cost down。這有點像早期台灣的
 建築業,蓋房子的重點就在如何在房子不倒的前提下盡量的偷工減料。至於碰到地震
怎麼辦?無所謂啦!反正到時候住房子蓋房子的都會被壓死。

 這幾年,台灣的電子業又養成了新的壞習慣:刻薄員工。在產業外移大陸及越南等國 
家,嚐到人工便宜的甜頭,就覺得台灣的人事成本太貴,於是工程師的工時已經幾乎 
到了天天半天班的地步(每天上班12小時或以上的半天班),現在又來員工分紅費用 
化,美其名讓利潤回饋投資者,其實真正肥到的是大股東。

我們當然比大陸、越南的工程師貴,可是大老闆們不應該叫我們做這些低收入地區工 
程師能做的事,他們應該多利用我們的創意與思考上的靈活度,投入高附加價值的產 
業。如果大老闆們不肯投資研發,只把我們當成高級技工,然後再減少我們的實質收 
入,這難道不刻薄嗎?

 沒錯,就業市場就是願打願挨的市場,只是在挨打的代價已益發不值得的時候,我們 
就應該張大眼睛往外看了。我並不天真的就以為台灣的傳統產業完全沒有電子業的上  
述問題。不過,目前的狀況應該是幾乎所有電子業的老闆都在向最賺錢的郭老闆看
 齊,他們的商業模式幾乎是完全同質。相形之下,傳統產業的經營模式還多元化
 些,認真尋找,說不定同學們還真的會看到一些好機會。

 舉例而言,台灣的自行車已經有世界級的品牌,台灣的嬰兒車也擁有全球第一的市佔 
率,到彰化的玻璃博物館看看,就知道台灣的玻璃製造技術有多傲人,台灣的旅行
 箱、遊艇也早已打入頂級消費的市場,相關專利也是多的嚇人,你知道PRADA這種頂級 
 服飾得拉鍊是誰做的嗎?這兒存在了許多優秀又有前瞻性的工作機會。

 目前科技系所畢業生的平均工作機會絕對大於一(我手上的資料是1.2到2),中字輩 
大學的學生機會一定更好。因此,各位同學絕對有機會找到能讓員工正常上下班,而  
且肯投資研發,讓工程師發揮創意的優質傳統產業。就算是第一份工作不理想,第
 二、第三份工作找到理想職務的機會一定會愈來愈好。也說不定,這些傳統產業有能 
力因高科技化,產生驚人的爆發力。那時候,財務上的報酬就算是額外的獎金了。

 不久之前,有家跨國企管顧問公司公佈了各國員工的工作效率比較資料,結果顯
 示,工時超長的日本人工作效率最低。我手上的資料也顯示,台灣的每週工時僅次於 
香港與印度,是全球第三長。工時長又沒效率值得嗎?相形之下,丹麥每週工時才37
 小時(一週五天的話,每天才不到7小時),國民所得卻是全球最高的水準,難道我們 
 

台灣人真那麼笨嗎?

 寫這篇文章最大的原因是希望大家不必再過沒有自己、沒有家庭的生活,能有陪著孩 
子成長、同時兼顧休閒與工作的生活。因為這才是對自己、對家庭、對社會、甚至對 
公司真正有益的生活方式。升學考試已經嚴重剝奪了我們青少年的時光,真不希望職 
場的壓力再把大家青壯年的歲月犧牲掉,難道我們一生只是為了那幾年短短的退休生 
活能衣食無缺而終日奔忙嗎

2009年8月17日 星期一

關心老爸健康/80歲勇父倒下猶如當頭棒喝(轉載)

嘿~嘿~... 只能說什麼呢?!...我岳父真的很重!
而且要拉動一個完全攤在地上的人來說:....還真的不好使力!
另外一點的是:盡孝一定要即時...否則,子欲養而親不待時,徒留傷感!
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