我們的中小企業哪裡去了？！

記得以前我們引以為傲的台灣經濟奇蹟時，我們國民普遍的教育水準應該比不過

當今我們政府引以為傲的高等教育成績。

那時也沒有幾個像樣的台灣知名的國際大企業...有的只有街頭巷尾，家庭即工廠的

打拼精神，每一個中小企業老闆雖然沒有顯赫的學經歷，也沒有當今許多企業財團

雄厚的資金當靠山...但卻員工與老闆一起打拼，創造彼此雙贏的勞資關係。

而今呢？！政府靠大企業，忽略中小企業彈性靈活的創造力。

當然也連帶的讓整個經濟發展限於"悶"一個字。

您想一想您自己在大公司，大財團集團裡...作的是螺絲釘工作，多您一個也沒差，

就算少您一個也可以隨時可以再找一個22 K 的取代您。

您的工作都是悶的了！也難怪整個企業也悶啊！國內經濟也悶啊！

就算不管國家經濟如何悶～公司工作條件環境怎麼悶～那您自己有找到屬於自己的創造力

活力泉源嗎？

整個經濟產業幾乎往大集團或大型產品偏...大公司，大集團當然不會想去作少量多樣

活潑創造力的產品開發，當然也會扼殺年輕一輩工程師冒險創造能力...

這已經不是簡單的一句悶的字眼而已，它卻代表著我們我們未來將缺乏新生代的

創造能力.....也就更不說說：這些老人家所盤算的勞退薪資了吧！...

如果國內再一直忽略中小企業的靈活創造力的發展空間，那將會持續的悶下去吧！

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冷眼集／台灣GDP 靠電子大廠在扛？

【聯合晚報╱記者仝澤蓉/特稿】 2013.04.30 02:58 pm

請問：官員在做什麼？ 第一季經濟成長率出乎意料之外的差，出口表現不如預期為主要原因，政府官員認為是手機、PC出貨受阻，導致台灣經濟不佳；這話說得輕鬆，但品牌大廠聽起來何其沉重，難道整體出口、經濟成長率，甚至國家競爭力，都要這些大廠來扛? 政府官員只要蒐集資料就好? 每一任內閣上任，就強調要「拚經濟」。其實拚經濟本是份內之事，但當內閣都要口頭宣示是最重要的政務時，就顯示出這種心態的奇特性。而當拚經濟，最後所見到的卻是不斷下修經濟成長率時，也就不難知道究竟發生了什麼事? 全球手機市場第一季熱賣，但是我國相關資通訊出口表現卻不如預期，政府官員很擔心手機、PC賣不好，造成出口無法交出亮麗成績單。曾幾何時，政府把出口衰退歸咎於hTC手機出口衰退，現在則擔心iPhone蘋果光不閃，影響我資通訊出口。 請問：有辦法突破困境嗎？ 好像怎麼算，都是企業的責任，政府除了「悶」之外一籌莫展，但我國並不如韓國一樣，傾國家全力在扶植幾家大商社，台灣企業向來就是各自努力；經濟成長率不好，政府必須要扛起所有責任，告訴我們有什麼辦法可以突破困境。 內閣不缺學養深厚的博士教授，但是我們需要的不是只會蒐集資料的政府官員，我們需要的是有執行力和判斷力，足以領航台灣經濟，在這一波內外皆不熱的經濟環境下，能讓台灣的經濟找到方向的舵手，但現在很多情況是政府自亂陣腳。 以目前最關切的H7N9來說，為了防止疫情擴散，政府緊急宣布傳統市場禁宰活禽政策提前1 個月，眼見5月17日就要上路，但相關配套措施還沒有出來，有關單位農委會、經濟部的協調工作還在進行當中。 更不用說證所稅爭議，各財經單位不同調，12年國教爭議不斷，甚至是基本工資調漲與否，核四到底要不要續蓋，都可以不按章法進行。 請問：官員是不是該反省？ 近些年來，政府官僚體系只要遇到困難及問題，都指示要提出一堆研究報告，有些是還沒準備好，就要上路，有些是只評估，不做決策，任由最佳時機流失， 我們的高層官員，是不是該好好反省自己這部政府機器到底出了什麼事，而不是經濟成長不如預期，就「期勉」企業或人民要好好努力，政府責任撇得一乾二淨。 【2013/04/30 聯合晚報】

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觀察站／外銷電子轉型 政府做了什麼？

【聯合晚報╱記者嚴珮華/特稿】 2013.04.30 02:58 pm

主計總處今天公布第一季GDP，不僅保不了3%，並大幅下修到1.54%。主計總處說主要的原因是外銷積弱，外銷電子手機、電腦賣得不好所致。原來，台灣GDP靠一、二家公司在支撐？既然，支撐台灣經濟的棟梁是外銷電子，在全球電子結構性改變的當下，為何看不見台灣對外銷電子新的產業政策? 主計總處公布數字，GDP衰退原因中，外銷輸出影響整體經濟成長率即達0.98%，遠大於其他組成項目。官員認為，以手機大廠宏達電馬首是瞻。因為，宏達電在台組裝整機輸出，與其他電子業在陸生產代工模式不同，因此官員認為宏達電是GDP下滑主因之一。 宏達電今年第一季在New HTC One發表前，整體營運調整下，首季出貨、營收確實都衰退。法人預估宏達電的手機出貨量為550~570萬支，去年同期是690萬支，衰退21%~25%，宏達電今年第一季合併營收427.88億元，較去年同期衰退高達36.88%。 再以PC品牌大廠宏碁來看，根據研究機構IDC預估的數字，第一季出貨615萬台，年衰退31.3%；Gartner預估宏碁第一季出貨為684萬台，年衰退29.3%。而宏碁首季的合併營收為918.04億元，年衰退18.78%。 兩大出口電子龍頭大廠同步衰退，因此，台灣首季GDP大幅下修?事實上，第一季都是台灣的外銷電子淡季，不是只有今年。但今年特別的是，首季全球PC出貨年減11%~13%，創下近20年來最大減幅。至2016年，PC出貨量將不及PC與平板合計總出貨量的50%。 隨著PC出貨今年第一季的大衰退，代表Wintel陣營的PC將死?而行動裝置如手機、平板電腦卻快速的成長。台灣外銷產業在進入後PC時代，由消費性電子龍頭--Apple 、三星等主導的時代下，面臨結構性的挑戰。先是以代工而言，靠Apple的台供應鏈因Apple iPhone 5賣不好而大幅下滑。而韓三星來勢洶洶，但三星的供應鏈是在自家垂直整合上，台廠分不到。而台灣外銷亟思轉型，卻限於代工Wintel陣營的財務、技術平台的限制，苦思突破困境。 過去靠規模經營撐起台灣GDP一天片的代工業，現卻面臨規模大、財務包袱重困境。台灣政府又沒有拿出協助或指引企業的產業政策。台灣這一季GDP會好嗎? 依官員的理論，這一季GDP一定會好，因此，宏達電的New HTC One第二季大量出貨，宏碁第二季新品亦將推出。但是，台灣的GDP能這樣建立在「雲端」上飄忽不定嗎? 【2013/04/30 聯合晚報】

一位台灣工程師的人生故事（轉載）

所以我想這是台灣產業所必要想的問題：

不管您是念哪一科系？！或哪一所大學？！...或是最後您要去那邊工作？！

其實最重要的是：您如何找到您工作的熱誠！！

那我們就要問一問：我們台灣產業政策有鼓勵年輕人新一代工程師們這樣子發揮

的空間嗎？或是哪一家園區公司也願意提供這樣子的工作機會呢？！

那如果沒有！那很簡單...如果您接受這樣子的事實。那您念什麼？！真的沒差...

如果有的話：那才是真正有機會去找出年輕一代的新機會！

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【採訪後記】一位台灣工程師的人生故事

 

• 2013-04-10 Web only    文/王曉玟

本篇採訪後記，出自即將出刊之天下雜誌520期《大轉型時代：谷歌臉書為什麼需要台灣？》，熱門預購中！

資深記者王曉玟，走進矽谷臉書總部，遇見來自台灣的工程師陳俊仰。 一則意外順遂的人生故事，讓她的思緒飛越太平洋，回到台灣加班到深夜的兩百萬名工程師。

眼前這位來自台灣的工程師，穿著Ｔ恤、牛仔褲，上班時間還能和我坐在十七℃的加州陽光下，喝咖啡閒談人生。

他三十五歲，台北市光復國小、建中、台大電機系畢業。因為家庭經濟並不優渥，從沒想過出國念書。但他對學歷有種奇怪的使命感，原本計劃在台灣讀博士。

「誰說出國念書要花錢？準備機票錢就好，去申請獎學金，」台大電機所指導教授馮世邁告訴他。

「喔，可是，可是我英文不好，」他答。

「就是英文不好才要出國念書，」馮世邁當頭棒喝。

兩句教授的激問，讓台北市光復南路長大的陳俊仰，意外走上留學路，五年內順利拿到全美排名前五的加州理工學院博士。

二○○九年，他博士畢業，正值美國經濟蕭條。與他念博士專攻的信號處理相關工作，幾乎全部停止招聘。但，軟體工作不受景氣影響。他只好硬著頭皮面試軟體業的職位。由「硬」轉「軟」，並不簡單。

經過幾次面試失敗，他開始自學演算法、大量練習寫程式。之後，他面試上了幾家公司，最後選擇加入剛成立五年的臉書。

和台灣的兩百萬名工程師相比，陳俊仰留在矽谷，是意外但明智的決定。

首先，他工作、生活平衡。每天，他從早上十點工作到晚上七點。「這樣在美國，算是很長的工時了，」他笑著說。

我的一位好朋友在台灣科技業八年了，每天都十一、二點才下班。而且，兩相比較，臉書待遇優渥。根據網站Glassdoor.com統計，臉書資深工程師的平均年薪是十四萬美元（約四二○萬台幣）。

更令我羨慕的是，陳俊仰滿懷熱情。

他告訴我，他剛到臉書的第一年，就加入資料基礎建設小組，負責臉書後端資料的儲存與計算。臉書資料儲存量超過一百ＰＢ（petabyte），等於是美國郵局二十年來遞送的信件總和。

陳俊仰用了他在博士期間學到的錯誤更正碼技術，改進了儲存的效率，讓資料儲存減去幾乎一半的需要容量，還提高資料的容錯能力（指系統自動將損壞或丟失的資料恢復，並繼續正常運作的能力）。現在，他則負責「臉書社交圖表搜尋引擎」（Graph Search）的搜尋結果最佳化。

「你寫的程式，馬上有幾億人用，」他的快樂之情，溢於言表。

我想，他重新找到了心之所向。

台灣科技業的「激怒獎金」

我想到了和陳俊仰同期的台灣華碩、宏達電、聯發科的工程師們，失去了員工分紅配股制，錯過了成長的黃金年代。聯發科千萬分紅變百萬，華碩、和碩的績效獎金，常被員工戲稱為「激怒獎金」。金錢之外，日夜打拚，台灣兩百萬名工程師，到底為何而戰？

其實，陳俊仰念博士時，還是想回台灣工作。畢竟，家是溫暖的依歸。但想到台灣工程師的「爆肝文化」，台灣老闆們「一人當兩人用」的成本思惟，陳俊仰就猶豫再三。

陳俊仰有兩個可愛的女兒，一個兩歲、一個四個月大。週末總是全家去加州的動物園、博物館，幸福點點滴滴。但這並不代表他沒生產力。他每天寫的搜尋最佳化程式，可能比我的工程師好友每天debug（除錯）到三更半夜，或研究如何讓手機更省電的經濟效益還高。

為什麼？我想，「熱情」可能是一個老掉牙、卻最真切的答案。

坐上時光機。

香港難民窟出身的廣達董事長林百里，二十三歲時，第一份工作在三愛電子，設計電子計算機，親手焊接計算機。他和前英業達董事長溫世仁，在台大電機所設計第一台電腦時，一定沒想過，日後的廣達將是筆電之王。

彰化鹿港公務員之子施崇棠，二十七歲時，第一份工作在宏碁小公寓的二樓，用電風扇紙箱當桌子，寫微處理器宣傳單。沒人料到，施崇棠會率領華碩在主機板擊退英特爾，帶著華碩進入全球筆電前三強。

林百里、施崇棠，都以工程師自豪。三十多年前的一介工程師，今日的科技企業家。他們仍追尋心之所向。

最近台灣科技業士氣低迷。身邊的工程師朋友都說，不要自己的孩子長大做台灣工程師，太辛苦。

身為父母，我們該不該鼓勵我們的子女當工程師？或許，該這麼問我們的孩子：你想當愛迪生嗎？你想當萊特兄弟嗎？最重要的是，你想做什麼？

我不曉得，未來科技業是否仍是台灣年輕學子的工作首選。但我很確定，未來的台灣科技面貌，將由這一代年輕工程師心底的渴望決定。

●推薦延伸閱讀》解密蘋果×Google×臉書×亞馬遜，為何搶著要台灣？

簡易懶人CDI 改裝

我們就先從結果論來看一個簡單容易上手的 CDI 改裝。
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話說我們家賈老師騎的機車是很一般的K 牌機車，也是很傳統的機車。

也算騎了五、六年之久了。所以讓我拿來改一下應該也沒啥問題了。

但說起改裝車子，一般人的印象可能就是得砸大錢，搞得花花貓貓（台語）才算改車。

花了錢也不一定會改到「精髓」。

臺灣為什麼留不住人才？從台電大樓對面的星巴克說起… ----- （轉載）

對於轉載這一篇文章是來自我大學同學的分享，我想最主要要推崇的是同學的評語：

(我這位同學已經不在國內工作了，他已經常居美國了！）

對下面這句話很有感觸：＂。當初我做的最正確的決定，就是離開這裡。

不要忘了，你是個人才，不適合這個國家。＂

把員工踩在腳下的那些老闆和主管，這就是你找不到人幫你作事的結果。

去年在上課的時候，有一句話讓我感想很多：

絕大多數的人離職不是因為公司，而是為了離開他的上司。

作上司的，好好想想吧。

有機會升上去的，也請想想，不要升上去的，就和你討厭的

那些人一個樣。

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其實其中有許多值得我們國內許多企業在管理上的許多省思，尤其是在國內科技業裡的

公司管理。因為國內科技業也算是普遍知識水平比較高的...

大家也都很清楚長官與部屬之間的些許差異，所以長官們，就不要真的把部屬當

一般工廠勞工看待，就連在大陸的勞工意識慢慢抬頭時，

的確有許多管理水準也要跟著提升吧！

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【Wondero】臺灣為什麼留不住人才？從台電大樓對面的星巴克說起…

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猶太人與中國人的不同經營之道

覺得講得不錯...所以就貼起來看看。

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猶太人與中國人的不同經營之道：


第一個猶太人來到小鎮上開了個加油站，生意很火；

第二個猶太人來了，發現加油站生意很不錯，想到加油站的客戶需要吃飯，所以投資開了個餐館；

第三個猶太人來了，想到來小鎮的人多了需要住宿，於是開了個酒店；

第四個猶太人又發現住店的人需要生活用品，於是開了超市；

第五個，第六個……來的人越來越多，吃飯住宿旅遊經商的人又需要加油，於是加油站、餐館、酒店、超市們的生意相繼更火了，逐步小鎮就成了個一個經濟繁榮的小鎮，很多猶太人都富裕了。


第一個中國人來到小鎮上開了個加油站，生意很火；

第二個中國人來了，發現第一個人投資的加油站生意真令人羡慕，趕緊開了第二個加油站；

第三個中國人又來了，看見前面2個同胞的加油站生意很好妒嫉得眼紅，火速開了第三個加油站；

第四，第五個同胞過來都是一樣，開加油站還打折促銷……最後惡性競爭，然後紛紛倒閉，小鎮又回到原點……


***啟示 ：成功，不在於你贏過多少人，而在於你與多少人分享利益，幫過多少人。你與之分享的人越多，幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。***

借殼上市？！

首先我們還是先恭喜一下該公司在公司淨值變成負的～面臨下市之前，

可以順利轉手成功。...也算是厲害的！

據我所知：還有幾家上市櫃電子公司也有此意願，希望也可以順利完成

公司轉賣。也可以讓工程師們也可以另謀出路。

PS: 為何特別提及此家公司？！因為他當年也就是力捷（UMAX），想當年也算是

一家蠻有自有品牌的Scanner 公司...公司股價也曾經到過276 元。

也算是歷經滄桑的一家科技公司。也終於謝幕下台....

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喔～既然如此，就順便提一下：今天我才知道過去幾年被挖角到某上市櫃公司擔任

研發副總的朋友，在這個月已經離職了。我原本還要恭喜他說：終於撐完幾年的

股票避鎖期，可以好好的雲遊四海了！結果他跟我說：這一種大公司（集團公司？

或公司集團化？！）都很厲害的跟您拗這個～說那個的！更何況又養了一大堆法務人員

搞了老半天，身心俱疲...還是看破紅塵，...是可以雲遊四海啦，只是還是孓然一身。

他的最後結論是：袂吃虎神（蒼蠅），自己"ㄏ～ㄠ\"(撲)比較快啦！.........

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力廣走入歷史 海悅廣告拿下經營權

2013年03月27日

【楊喻斐╱台北報導】力廣科技(2348)昨改選董監事，國內房地產代銷龍頭海悅廣告拿下4董3監掌握經營權，通過公司章程將更名為海悅國際開發股份有限公司，力廣科技將走入歷史，力晶集團成員再少一名。
力廣昨股東臨時會刻意低調，門禁森嚴不對外開放，並謝絕媒體採訪，儘管多位熟面孔職業股東到場，仍僅歷時1個鐘頭半時間就順利結束，隨即舉行董事會選出黃希文擔任董事長，原董事長洪志賢解任。

黃希文任董事長

力廣這次改選5名董事與3席監察人，海悅廣告人馬取得4董3監，正式掌握經營權，未來也將該公司更名為海悅國際，為首家房地產代銷業借殼上市。
黃希文表示，力廣將開始進行轉型，以房地產業務為主軸，原本記憶卡電子事業先保留，但內部需再進一步討論規劃未來走向，朝著最有效率模式營運。
對於國內房地產景氣，黃希文無法評論，但他說身為代銷業會持續把好產品介紹給客戶，以林口A7站合宜住宅為例，中籤率僅1成，將為客戶提供最滿意服務，創造愉快的交易經驗。
海悅廣告已連續4年名列全國10大代銷之首，市佔率已達市場10%，最近接手的大案除台北「圓山1號院」及台中「天空樹」外，更搶下A7站合宜住宅3家建商的代銷權。 

 

科技業只剩台積電？！

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"熊熊"看到這個標題，還真的嚇了一跳。

不過也還好了，如果年輕一輩的有自己的想法，又能走出自己的一條路也很好啦。

但在回頭想想自己也算是台灣科技業的～如果如標題所說：科技業只剩台積電...

那教父年紀也不小了，在過十年，二十年是很難說的啦。（我搞投資的同學也擔心

這一件事，他說：如果教父不行了～他大概就會把科技業的投資資金給撤出了，

因為台灣的科技業還真的找不到真正具有國際競爭力的公司！）

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我想這是台灣科技業要好好思考的嚴肅課題，如果台灣科技業還想找到一流人才，

來維持其競爭力的話，就得要好好調整自己的經營心態與作法，否則啊...

如此這般的惡劣工作環境，（過渡的燃燒歲月與生命，被扭曲的工作價值觀...）

我們自己都很難說服自己的小孩進這一個工作領域了，

那您說：這個標題還真的下的還真的有點貼切啊！

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科技只剩台積電

• 2013-03-15 01:31 
• 工商時報 
• 【記者劉馥瑜／台北報導】

餐飲業 出頭天　台灣的雞排經濟不容忽視，除了士林的正豪大大雞排登陸上海，台中的超級雞車也赴陸大舉展店，單店單日營業額平均5,000元人民幣，是正港的「雞排英雄」！圖/中新社

    　根據Cheers雜誌調查，去年首度拿下新世代最嚮往企業冠軍的「王品餐飲」，今年再度蟬聯寶座，擠下台積電、鴻海、宏碁等電子科技業；去年排名第3的鴻海，今年掉到第13名，去年第7名的宏達電也已掉到30名，顯示科技業與服務業此消彼長的情勢，愈發明顯。

    　由Cheers雜誌進行的「新世代最嚮往企業Top 100調查」結果顯示，今年最受青睞的企業前十名，依序是：王品餐飲、統一企業、誠品、中華電、Google、統一星巴克、台積電、長榮航空、台灣無印良品、中華航空。

    　值得注意的是，在前十大企業當中，僅剩下台積電一家科技製造業，其他如鴻海、宏碁、奇美電、宏達電等，均落在十名以外。

    　Cheers表示，從今年排名來看，觀光餐飲、百貨批發零售為主的一般服務業，對新鮮人的吸引力愈來愈強大。觀察近8年排名，2009年是「產業變化逆轉」的黃金交叉年，排名前十大企業，首度出現服務業與製造業平起平坐的態勢。

    　該態勢更從2009年延續至今。Cheers指出，今年進入百大的企業中，一般服務業的占比，已從過去的不到2成，攀升到今年超過3成，且每年都有新面孔衝進百大，如今年的雄獅旅遊、鼎王餐飲集團、優衣庫（UNIQLO），顯示新鮮人的產業選擇「由硬到軟」的變化。

    　此外，由於22K議題發酵，今年即將進入職場的8年級生，選擇工作時最擔心的就是「不合理的低薪」。

    　不過，根據Cheers針對企業端調查指出，近7成企業對關鍵人才願意付出超過3萬元以上起薪，大部分企業的給薪落在3~3.5萬元，高科技製造業更是願意給出4~4.5萬元的起薪。因此，Cheers認為，22K僅反應部份工作的給薪。

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普格負責人 涉內線交易

【聯合報╱記者張宏業／台北報導】 2013.03.15 03:01 am

台北地檢署偵辦普格科技掏空案，另案查出負責人王格琮趁利空消息公布前，涉嫌借用親友帳戶出脫持股，規避損失上千萬元。 台北市調查處昨天搜索約談王格琮、女友王惠蘭、胞兄王格瑞、普格科技財務長黃志成、大陸廠辦經理陳維萍、股市作手陳志偉共6人到案；王蕙蘭訊後50萬元交保、限制出境，王格琮、王格瑞都否認內線交易。 2011年，王格琮涉嫌先發行有擔保可轉換公司債募資，待資金入公司帳後，再與21家公司虛假交易，掏空普格科技4億餘元資產；王另以虛增營業額手法，拉抬公司股價，坑殺投資人。 王格琮去年主動向檢調自首，供稱配合廠商虛假交易作帳，但他卻在利空消息公告前，透過王蕙蘭、王格瑞人頭帳戶出脫持股，被控違反證交法。 【2013/03/14 聯合報】

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前技術長盜賣股票落網 歐買尬：一切進入司法程序！

鉅亨網記者張旭宏 台北　　2013-03-14 20:50:12　    Blog談新聞  評論(0)　上則  下則

上櫃遊戲商歐買尬(3687-TW)前吳姓技術長，年薪超過200萬元，去年3月份利用公司分散股權時，盜賣暫時過戶到他名下的358張股票，獲利超過5000萬元後潛逃中國，日前遭中國公安查獲，16日將遣送回台。歐買尬針對這件事情表示，與公司無關，不予回應，一切進入司法程序！

據了解，歐買尬前吳姓技術長去年3月份利用公司分散股權時，盜賣暫時過戶到他名下的358張股票，獲利達5500萬元，再轉帳到妻子與在上海經商胞弟的帳戶，在中國洗錢，同年5月即搭機經澳門潛逃中國，並利用假名購買房地產及汽車，上月15日遭中國公安查獲時，戶頭僅剩200多萬元。

歐買尬表示，此件事件純屬吳姓技術長個人行為，與公司無關，一切進入司法程序，沒有更進一步回應！

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2013-3-15

字型：  ∣發言∣列印∣轉寄

 

歐買尬前IP技術長被押返台 〔記者黃敦硯／台北報導〕歐買尬（3687）前IP技術長吳朝南，涉嫌於去年3月利用職務之便，盜賣侵占該公司放在他名下的380多張股票，市值6800萬元，雖歸還2000萬元，但之後潛逃中國藏匿，士林地檢署發布通緝，中國公安於上月在昆山逮捕吳某，刑事局13日晚間將他押返。 刑事局偵四隊三組調查，44歲男子吳朝南侵占4800萬元後，先循洗錢管道，將其中3500萬兌換成700萬人民幣匯往中國，並花300萬人民幣在昆山買了一間房子，於去年5月間搭機飛往中國，在昆山定居。他向警方透露，這10個月並未做事，「每天就是花錢」。 吳朝南告訴警方，當初因覺得公司從沒沒無聞到成功上櫃，自己辛苦了很久，公司原本說要配股，最後卻沒有，因而心生不滿。 警方發現，原擔任歐買尬IP技術長一職的吳朝南，是於去年3月間利用職務之便，涉嫌盜賣侵占該公司置於其名下的380多張股票，獲得6800萬元。該公司原被蒙在鼓裡不知情，後來發現公司股票交易量連日異常，深入追查後才獲悉此事；公司要求吳某歸還，吳便先還2000萬元做為緩兵之計，接著不動聲色搭機出境，公司見找不到人連忙提告，檢方屢傳不到，於去年7月31日發布通緝。 吳某擔心護照、台胞證等證件會遭註銷，花了15萬人民幣購買假的中國身分，並在上海、昆山一帶活動；刑事局請求上海公安協緝，順利於上月17日將他逮捕。

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賣雞排也能變英雄

• 2013-03-15 01:31
 
• 工商時報
 
• 【記者劉馥瑜／台北報導】

    　鴻海董事長郭台銘日前公開批評，博士生賣雞排是在「浪費教育資源」。對此，台灣連鎖加盟促進協會理事長許湘鋐回嗆，國內連鎖餐飲業已逐漸走向國際，年營收甚至比電子科技業更高；他說：「誰說博士生不能賣雞排，賣雞排也能變雞排英雄！」

    　台灣連鎖加盟促進協會昨（14）日舉行春酒暨媒體聯誼會，共有近30家連鎖業者，以及政界、學界人士，總計近百人齊聚一堂。

    　針對郭董日前表示，國、高中學歷就可以賣雞排，不需要念到博士才去賣，應該課徵「教育資源浪費稅」。昨日會上多位人士回嗆：「歡迎更多碩博士生加入這個產業！」

    　身為連鎖加盟促進協會理事長，許湘鋐昨日致詞時重砲反擊。他說，「大家都以為，做餐飲的，都是像我們這樣沒讀什麼書的人，但那是第一代，現在時代已經不一樣了」；他呼籲更多高學歷的人加入餐飲業，讓連鎖餐飲進一步提升，並邁向國際化。

    　台北市議會市議員李新昨日致詞也表示，電子科技產業固然重要，但代表市井小民的飲食文化，是讓台灣走出世界的重要關鍵；他認為，博士生的加入，應該更有能力讓賣雞排升格為「飲食文化」，帶領台灣餐飲業走向國際。

    　事實上，賣雞排賣到出頭天的案例早已存在。從台中逢甲夜市發跡的「超級雞車」，目前在大陸華東地區已有70多家門市，單店單日營業額平均超過5,000元人民幣，生意好的店，單店單日營業額更超過萬元人民幣。

    　據悉，超級雞車在台灣也有上百家門市，兩年前進軍大陸市場時，是跟電子業台商「奐鑫」合資，估計去年獲利1,500萬元人民幣，比奐鑫本業賺得還多。連奐鑫集團董事暨總經理徐鉦鑑都說：「賣雞排比賣機殼好賺！」

    　奐鑫每年產出3,000萬台筆電塑膠機殼，在全球筆記型電腦塑膠機殼廠中名列前茅，知名客戶包括惠普、戴爾等，但2008年金融海嘯後就開始虧損。兩年前，奐鑫開始轉投資台灣餐飲業，陸續引進炸雞專賣店「超級雞車」跟連鎖飲料品牌「Mr. Wish」，沒想到反而押對寶，在餐飲業大發利市。

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新聞分析－產業逆轉 餐飲新貴崛起

• 2013-03-15 01:31
 
• 工商時報
 
• 【劉馥瑜】

    　「賣雞排比賣機殼好賺！」奐鑫集團董事暨總經理徐鉦鑑這句話，深刻道出科技業與餐飲業情勢的逆轉。過去，「科技新貴」的頭銜閃閃發亮，現在，我們可以說，「餐飲新貴」正在快速崛起。

    　根據Cheers雜誌調查，王品餐飲再度蟬聯新世代最嚮往企業之冠，究其原因，除了王品特有的餐飲文化和優質服務深植人心；王品掛牌後優異的股價表現（每股逾400元）及員工分紅制度，更是重要關鍵。

    　反觀鴻海，在本次最嚮往企業調查中，不僅從去年的第3名掉到第13名，近日股價表現也在80元左右徘徊。科技業、餐飲業龍頭兩相對照，高下立判。

    　過去，科技製造業是台灣經濟發展的龍頭；現在，國內餐飲服務業早已代表台灣，在國際舞台上嶄露頭角。例如，去年掛牌的六角國際，旗下「日出茶太」已成為馬來西亞第一名手搖飲料品牌；另外，維格餅家也於去年進軍上海，打造伴手禮旗艦店，為台灣爭光。

    　除了積極往海外發展，餐飲業也積極走向上市之路，希望透過資本市場，讓自己做大做強。繼安心食品（摩斯）、美食達人（85度C）、王品、瓦城、維格餅家、六角國際（日出茶太）之後：緊接著，幾分甜、麥味登、鮮芋仙、展圓國際、永和豆漿、兩岸咖啡、一茶一座等一批台灣餐飲品牌母集團，均計畫在2、3年內掛牌上市。換言之，2015、2016年前將掀起一波上市熱潮。

    　而隨著餐飲業逐漸成為資本市場的寵兒，接連帶動的效應是，企業規模越來越龐大，企業經營更公開透明，員工分紅制度更加完善，將進一步吸引更多人才願意投入餐飲業，甚至是高知識份子的加入，打破過去傳統高學歷不進廚房的窠臼。

    　業內人士說，從來沒看過台灣餐飲業發展如此火熱，彷彿進入一個前所未有的高峰，而那全是因為「時機成熟了！」