不知各位看倌看到以下這張表格有何感想?!
表一  我國受僱者平均月薪資最高與最低的20個細職類
95年7月                         單位:元
序位  | 平均薪資最高的20個細職類  | 平均薪資最低的20個細職類  | 
職 類 別  | 平均薪資  | 職 類 別  | 平均薪資  | 
1  |  航空駕駛及領航員  |    | 208,142   |  餐飲服務員  |    | 14,407   | 
2  |  精算師  |    | 135,056   |  飲料調配及調酒員  |    | 15,434   | 
3  |  醫師  |    | 125,090   |  加油站服務人員  |    | 16,036   | 
4  |  船舶監管人員  |    | 106,465   |  玻璃安裝工  |    | 17,983   | 
5  |  礦石及金屬熔煉工  |    | 100,362  |  其他廚房工作人員  |    | 18,017   | 
6  |  地質工程師  |    | 99,651   |  遊樂場所服務員  |    | 18,443   | 
7  |  冶金、採礦、鑽探工程師  |    | 91,189   |  收銀機操作員  |    | 19,524   | 
8  |  會計師  |    | 79,337   |  磚瓦製造工  |    | 21,249   | 
9  |  石油精煉工  |    | 75,017   | 遊樂場所表演人員  |    | 21,616   | 
10  |  原油處理工  |    | 71,046   |  救生員  |    | 21,820   | 
11  |  財金、保險分析研究人員  |    | 68,747   |  旅館服務員  |    | 21,869   | 
12  |  企業主管及經理人員  |    | 68,335   |  理髮、美容師  |    | 22,905   | 
13  |  證券及財務經紀人  |    | 67,497   |  洗濯工、熨燙工  |    | 23,093   | 
14  |  冶金、採礦、鑽探技術員  |    | 64,676   |  裁縫、縫紉工  |    | 23,125   | 
15  |  電信、通訊技術員  |    | 64,113   | 清潔工作人員  |    | 23,565  | 
16  | 水利工程師  |    | 62,221  |  木材處理設備操作工  |    | 23,626   | 
17  |  化工工程師  |    | 61,760   |  雕刻工  |    | 23,680   | 
18  |  航空機械工程師  |    | 61,373   |  珠寶及貴金屬製作工  |    | 23,804   | 
19  |  航空機械技術員  |    | 60,884   |  陶瓷工  |    | 25,466   | 
20  |  機械工程師  |    | 60,566   |  商店售貨員  |    | 25,503   | 
    但對版主來說:確有另一種說不出的感受。
 
   版主在大學時,一開始念的是:礦業及石油工程學系,然後又轉到航太系。
 
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其實,在學校唸書時,老師就有曾經說過:礦業及相關行業雖然外面的人對他認識不是很清楚,
 
但以我們當初就讀時,據說在中油台探總隊工作的薪資待遇,
 
絕對不比目前園區的工程師待遇差。
 
那更不用說一些所謂的地質探勘或是一般的「淘金」與「冶金」等!
 
因為這些工作生意都算是沒本生意,就算您家哪天不小心冒出石油,
 
不好意思,這些石油不歸您家的,屬於國有財產。...
 
也不要說挖到一口石油井,光是瓦斯氣井也是獲益頗豐的!...
 
只不過的是:這個行業的從事人員實在太少了。(相較於其他行業來說)
 
再則,版主念該科系時,因為前幾年內接連發生所謂海山﹑煤山礦災...
 
該科系的招生情況也每下愈況。最終也面臨改科系名稱的命運。
 
也頗令人感到欷噓。
 
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     其實,這個表格所透露的另一個重要的觀念:就是人家所俗稱的 K & S !
 
所謂 K 就是 Knowledge ; S 就是Skill 。 
 
     就以版主所唸過的這兩個科系,所延伸的相關行業都算是屬於比較冷門又要求高度的 K & S。
 
當然也讓版主很深刻的體會到這兩種觀念的重要性。
 
      原本以為電子這個行業也算是講求 K & S的。但這幾年下來,
 
國內科學園區的設立及資源過渡的投入。變成這個行業裡的 K & S就變得不是那麼重要的。
 
也就是如同後面那幾個排行一樣---可取代性太高了。
 
     大家可以想想,如果您是因為網路搜尋而來到版主的這個網站的話,
 
那您也不用太意外,因為像版主這種人,滿街都是,而且每年還有一大堆畢業人相繼進入,
 
當您還在感慨生意難為時,還有一大堆捧著履歷表或畢業證書跟您說:
 
「只要能進園區,我什麼都能幹!」....
 
幾年下來,也只能聊以自慰的說:「比上不足,比下有餘罷了」。
 
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    或許,您還有一些選擇機會的話。或許您真的可以從自己的性向或興趣,
 
真正找到一份您所鍾愛的工作,除了那句「比上不足,比下有餘罷了」外。
 
您還可以找到一份屬於您自己的快樂日子,而使得一切覺得是那麼有意義的。
 
個人觀點,也分享給您!
 
 
 
    
 
版主太謙虛了吧...要是版主這種人滿街都是,台灣應該已經發射
回覆刪除火箭上月球了,雖說資源過度投入,不過高手的程度跟菜鳥還是
有一段鴻溝的,也不是那麼容易趕上
我一個親戚也在當機師,做這行薪水高風險也高,而且非常累,
而且每年都要考試,沒過就bye bye,月領20萬只能說恰如其分
選擇己所愛,愛己所選。工作之餘,多陪父母、家人相處吧。
回覆刪除或許可從工作中實現理想、抱負,但有一好沒兩好,總會犧牲與家人相處時間。我想,人生應有其他事情值得自己去追求的,而不是單一面向而已。
這讓我想到之前討論很熱門的M型社會,想不到我們的薪水也變M型了。將來不是往上爬就是往下掉,中間彷彿是在夾縫中生存。
哈~參考就好。 frederick.
....
回覆刪除如果台灣滿街都是像版主這種人也沒辦法發射火箭上月球...
因為我們都是工程師,都不懂協調與行銷包裝,才會如此週而復始的複製一些重複的產品觀念或產業模式。....您看園區的每次成立一家公司所講的話,您看看有何不同的差異?那怕他們所做的產業不同或產品不同?....無非就是那一套:我可以做出更好更便宜的......
---- 您知道嗎?現在這些老闆要的不是您做什麼產品?或是您有什麼技術?而是您能否在這麼競爭或眾多的人力資源下,如何去整合「人」的想法,讓一個有向心力的團隊,可以好好坐下來工作?!以發揮團隊的作戰力。您想一想:只要您有個很好團隊,您覺得做什麼產品是有那麼重要嗎?!...
個人感觸。 ---供您參考。
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Frederick ,您說的沒錯... 不管是什麼工作﹑產品或乃至於公司....終究也會有曲終人散的時候,畢竟會陪您一輩子的,就只有您的家人....
如果,您還是一心一意的投入工作的標準宅男的話,您可要留意了....因為您賺的錢,未來可能要幫人家養家人了...因為社會要生存靠的是全體的....您沒有扶養親屬,您本來要多付出的...
如果您有家人的陪伴,其實是更能夠找到人生奮鬥的目標的...相對來說:那您也應該為他們多留一點時間與關懷的,否則,這種努力與奮鬥也是本末倒置的....