是人才也是會跟人才的

歲終年末時節,似乎又是另類的驪歌季節, 無論您是在找人的或是想換跑道的...

每年這個時候總是心中就會有一絲絲的感觸,

更何況今年又將是股票分紅費用化執行元年,到了第一季(4月 ), 即將公佈第一份答案了...

今天早上聽寰宇電台談到X達電公司的一些故事(這一期的今週刊吧 ).

由股王可以看得出...或許IC設計業真的比較辛苦了...(尤其最近股價表現!)

因為IC設計業做的東西,真的比較難出現比較多種創意的產品---相較於系統設計業 !

畢竟IC設計業大者恆大的情形下,大概都只能找那些標準化的東西來做.

但是標準化所代表的就是比較缺少那麼一點多樣化的創意.

尤其市想接一些OEM 單的設計案....

最近剛好朋友也留意到一些國外新興的IC產品,想找版主合作...

版主已經看過國外的系統驗證版子了...我想國內業者應該十家裡面有九家九, 還不敢像國外

這麼大膽的投入前期開發...您想如果:萬一這顆IC的應用市場起來了...

您想國內的相關業者會落後多久 ?!....您覺得屆時再怎麼炒題材,我想看在外國人眼中又是如何

竊竊私語而偷笑著  ?!....

------- 但也高興國外這些IC設計業也蠻看得起國內的電子領域的功力(應該是產業聚集性吧),

也願意來國內找相關系統設計或系統整合業者配合開發產品或推廣IC 應用市場 !

真的...如果您也是如版主是做系統開發的..您也要好好加油了...

您想想X達電...也是配合國外產品的初期開發...加入自己的創意...

您也可以創造出比IC設計業者更有價值的市場定位的系統開發者....

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喔...還有另外一位朋友在這個時間送給版主一句話,版主也深深的體會到他的涵義,

如果您在尋尋覓覓的找人的, 或是也想換工作的...

或許也是值得您思考的 : 這句話是  :

是人才也是會跟人才的  !

再回頭想想國內這些龍頭公司的人員...想想也蠻有這麼一點道理吧 !!