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以下的一句話，真的令人心酸：
銀行團指出，奇力光電大股東遲遲未派法人代表，也未處理或善後，因此除呼籲奇美實業、群創光電兩大股東盡速出面，並指派法人代表，更請兩大企業要善盡社會責任，為上千戶家庭後續生計著想。
這張圖多能凸顯台灣勞工的無奈啊.....
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今天去台北拜訪一位昔日與聯X公司合作過的通路商老闆吃午餐。
他跟我說了兩件事也讓我感慨良多：第一件是：他說我們每一代的的人真的要替下一代
的年輕人留下一些機會，他說：我們現在的電子行業，真的有點被我們這一代給搞爛了，
也不要說是吃乾抹淨...但也的確留下不少不良的發展環境給下一代。
第二件是他自己也有一點感慨自己說的...他說：他年紀已經很大了，他們那一代的
也幾乎在職場或生意面上也沒啥機會了，（當然也有可能說是他們那一代的大概幾乎
都退休了！就算他想再繼續努力，但他所認識的通路朋友都不做了，他要找誰做生意？）
不管有沒有真的有撈到？！但真的不比公教退休人員有退休俸...唯一可以依靠的就是
再把錢拿出來做一些轉投資來看看有沒有機會可以賺一點未來生活費的。
這一點觀點我也曾經在一位年齡剛屆五十的一位園區主管朋友身上聽過的說法：
他說：他已經五十歲了，公司也不太可能可以一直供養著他，而他自己也不可能再回頭
搞技術了，對他來說：唯一能做的也只有靠過去所累積的一點小積蓄，來做一點小投資
看看有沒有機會可以賺一點生活津貼的....
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對啊...我自己也曾經想過，我們又不是教父張先生...可以幹到八十幾歲！（當然幹到
八十幾歲還被其他國家譏笑說：台灣的年輕人很可憐，老一輩都不退休，當然沒啥機會！）
然後，當您過了五十歲之後，您就很難再靠領老闆的薪水養自己的下半輩子...
那您領薪水的要怎麼辦？！要去哪領薪水啊？總不能靠簡單的微薄的勞退薪資吧？！
所以我們就得要靠五十歲前所能累積的資產過活啊！要不然呢？萬一又遇上新聞中
這一種不負責企業主，那您怎麼辦呢？！
我也常常回頭看看我們二三十歲時，意氣風發～敢學敢衝，幾乎都是公司第一線戰將，
就跟時下二三十歲的年輕工程師一樣，但是當我隨著我們年紀越大...慢慢的就會發現：
我們周遭同儕的朋友或同學，因為經由市場的產品或技術交替，慢慢的被逐出市場主流，
開始有人會開始轉投資，或趕快轉換跑道...否則，真的會如同人家老人家跟您說的：
您慢慢就會發現您的昔日同學、同事或朋友都已經無法像您在二三十歲時，一直的從事
類似的工作，就算您想找這些人情意相挺時，才發現已經不如往昔一般的意氣風發了。
或許您真的就會如同我這些前輩跟我說的道理一樣：看來您也只能靠手邊的一點小積蓄，
看還有沒有機會可以照顧到您的下半輩子吧！
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奇力光電欠56億 銀行找嘸人討
奇力光電驚傳經營團隊出走、董監事及董事長全數辭職，目前該公司在國銀債權總金額達56億元，由於奇力光電已無法人代表，銀行團只能呼籲奇美實業和群創光電等兩大股東「趕快出面處理」。
銀行團指出，此案也創下公司大股東健全，卻對轉投資公司「棄之不理」，導致無人處理債權的首例。
銀行團規劃，如果最後大股東仍不出面處理，將由銀行向法院申請奇力光電破產，拍賣機械相關資產，並找尋有意購買的廠商。
依公開資訊觀測站資料，奇力光電的董事長、總經理目前皆為「暫缺」，主要經營業務為氮化鎵發光二極體（LED）磊晶片及晶粒。
銀行團成員表示，現在相當苦惱，除了憂心債權，更疑惑兩大股東為何不出面處理。
銀行團指出，奇力光電大股東遲遲未派法人代表，也未處理或善後，因此除呼籲奇美實業、群創光電兩大股東盡速出面，並指派法人代表，更請兩大企業要善盡社會責任，為上千戶家庭後續生計著想。
奇力光電並未上市櫃或興櫃，僅是公開發行公司，在國銀的債權約56億元，包含2個聯貸案及銀行的自貸金額，共計與18家銀行往來。
其中聯貸案包含動產、不動產擔保品，前10大債權銀行則包含三商銀（第一銀行、彰化銀行、華南銀行）、台灣銀行、兆豐商銀、新光銀行、合作金庫銀行、土地銀行、國泰世華銀行和台新銀行。
銀行團規劃，如果最後大股東仍不出面處理，將由銀行向法院申請奇力光電破產，拍賣機械相關資產，並找尋有意購買的廠商。
奇力光電的網頁資料顯示為奇美集團成員，成立於2006年9月18日，也是奇美電子（現為群創光電）轉投資的子公司，目前資本額超過新台幣20億元，公司位於台南市新市區。
據了解，目前奇力光電員工人數約1,500人，但因群龍無首，雖大部分員工正常上班，但面臨這種奇特沒有法人代表的情形，公文無法蓋章，進出貨也無法順利運作，讓員工很憂心未來的生計。
由於這些員工目前仍正常到班，而該公司亦未正式終止契約，因此，該公司若未依原來每月10日發放薪津，南市勞工局將在12日召開勞資協調會。
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