碩士？！學士？！工程師與技師？

最近新聞幾乎一直在炒這個議題...

我想這是從市場供需問題來看這個問題，當然或許有許多人只是想到本身的切身

問題，而很難從一個比較客觀的立場來想。在這個議題裡，大家都很喜歡把問題往外推，

一方面怪年輕人本身；另一方面又怪大環境...當然大家也可以把問題再推給台灣企業界。

很簡單來說：何謂碩士？！當然就是有經歷了一段所謂作研究報告的過程訓練。

那既然做過了研究發展過程，那應該更具有獨立思考與研究精神啊。

但是呢？！我們的碩士畢業生就業後，就把自己只是定義成高級工程師，甚至只是一個

看規格書或操作機器比較熟練的操作技師而已。

...那當然對企業主來說：碩學士當然沒什麼差！

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那又一定有人會怪台灣企業不重視基礎研發工作...當然碩士畢業就當一般高級技師在用啊，

但您怪這些企業主有用嗎？！

我不是說過了：人家當老闆的～就是錦上添花有，雪中送炭的少！

您想想：您自己有曾經在研究發展工作中找到屬於自己真正想投入研究的東西或工作嗎？

您求得學位也只不過想找一份好一點待遇的工作～

但您自己有曾經想過自己想好好研究的東西嗎？

您想想：人家賈伯斯就是想做出屬於自己的東西...不管他的學經歷是什麼？！他就是打死不退。

這才是問題癥結真正的地方。

如果您是研究所畢業後，不管您念研究所的目的是什麼？那您有過屬於自己想鑽研的東西嗎？

不管這個東西是唸書時想過的？！還是工作後接觸的？！...那您是否畢業後就隨波逐流了，

人家要您學什麼，您就學什麼；甚至老闆要您作什麼，您也只好作什麼？！

那真的：那您念研究所是為了什麼？因為很簡單，我們的大環境就把我們搞成滿街都是碩博士。

您念研究所能真正Gain 什麼？！起薪比人家好...但工作幾年後呢？！您還行嗎？！

因為您的研究所所受的基本研究精神都被台灣這些企業主給磨掉了，您還能幹嘛？！

老闆當然就會用新鮮的肝換您的啊！...您怪老闆有用嗎？！搞不好～老闆還會反過來問您說：

您有沒有什麼 idea 可以幫公司申請一些專利啊？！

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所以我們就不用再怪自己或怪大環境了吧...好好的想想自己吧。大家可以真正的想想：

世上我們所看到所有成功典範都是有打死不退的研究精神，像賈伯斯，FB 的佐柏克...

而不管人家學經歷如何？！

當然我們不用很期待的研究工作是一種有著很好投資報酬率的東西，但他本來就是一種

心路歷程...是充實人生成長的一個過程。我自己就非常推薦這一部電影：October Sky

（十月的天空），它是一個真實的故事...是一群被困在一個惡劣環境的青少年努力的故事。

文章後面是他的精彩片段：

大家可以從這一部電影看到，人家一群人沒有顯赫的學經歷，卻是努力的專注研究，

也從研究過程中去找到屬於自己人生的一條道路，這裡面當然也有學校老師令人感動的

諄諄教誨與鼓勵...裡面最令我動容的是主角與其父親之間對手交織的故事，這一段也都

有剪接在此精彩片段中：父親希望兒子能夠繼承衣缽，成為礦場主管，但主角卻表現出：

那是您的人生，並不代表是我的人生，我不願意去做，也不代表我們不一樣，

反而我認為是一樣的 --- 因為我們都是堅持我們的人生理念。

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所以我們一直在吵所謂的十二年國教或是相關人才培育問題，或許我們可以拿這一部片

當教材，讓每一位求學學子在他的求學階段可以早一點找到屬於他自己的人生目標，

而不斷的鞭策自己努力吧！

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調查：企業看碩學士 差異不大

【中央社╱台北17日電】 2012.09.17 06:42 pm

根據一項調查，企業認為碩士、學士表現無差異，僅只有專業知識與技能、思考邏輯、國際觀與外文能力 3項勝出。 104資訊科技集團與遠見雜誌今天發表「碩士生滿意度調查」。 根據調查，20項職能指標中，企業認為有17項碩士與學士差不多，碩士僅在專業知識與技能、思考邏輯、國際觀與外語能力3項勝出；至於去年還勝出的較有主見能獨立作業，及較能提出獨特想法等指標，今年也與大學生差異不大。 調查顯示，企業對台灣整體研究所表現給分，從1到10分中，企業對碩士生滿意度平均打5.4分。 104資訊科技集團指出，企業最希望培養產業可用的實務人才，目前大專以上學歷工作機會，僅4.5%的工作機會限碩士學歷以上，學子必須認清自己考研究所的目的為何？不要一窩蜂去考試，卻發現自己花了2到3年時間念書，不僅延遲了進入就業市場的時間，對工作的加分也是有限。 104資訊科技集團自今年7月24日到7月31日，針對1014家企業進行調查，在95%信心水準下，誤差值為正負3.08個百分點。 【2012/09/17 中央社】 --- 高學歷掉漆 僅7產業愛用碩士 台大研究生休學 養蚵月賺10萬 2012年09月18日   【張勵德、陳威廷、陳嘉恩╱台北報導】高學歷低就案例頻傳，昨公布一項最新調查發現，具備研究所學歷不再是進入職場的敲門磚，碩士學歷只對工程研發、經營幕僚等5大職缺及半導體、文教、法律會計等7大產業有用處。原念台大漁業所的黃翊誠就毅然放棄追求碩士學歷，回老家幫忙養蚵及在夜市賣炭烤生蠔，現在平均月入10萬元。   國內碩士畢業生近10年來合計已逼近50萬人，但104人力銀行與《遠見》雜誌昨公布研究所滿意度調查發現，在1014家來自19大產業的受訪企業中，僅有7大產業有半數以上受訪企業表示會優先僱用碩士，包括電腦消費性電子製造業、半導體、光電光學、文教、金融投顧保險、醫療保健、法律會計；其他產業的企業多數不會優先僱用碩士。 研發幕僚等職吃香 在職務類別上，工程研發、經營幕僚、軟體工程、專案產品管理、財務會計稅務，應徵時具備碩士學歷較吃香。 104人力銀行公共事務部經理張雅惠說，碩士學歷僅對特定產業與職務有用，學子必須認清自己考研究所是為了什麼，若是為升學而升學，可能最後只是延遲進入就業市場時間，對工作加分也有限。 「畢業也不知做什麼」 28歲的黃翊誠出生台南七股的養殖業家庭，大學就讀海洋大學養殖系，大學時因對未來徬徨，選擇延畢考研究所，雖如願考上台大漁業所，考量畢業後也不知要做什麼工作，選擇休學去當兵，退伍後回到家中幫忙養蚵，並到夜市創業，販賣炭烤生蠔，現在平均月入10萬元，也替自家的水產找到新出路。 「重新找到人生價值」 黃翊誠說，剛休學時爸媽也反對，但這3年重新找到人生的價值及興趣，且看見其他同學還在為就業煩惱或仍在讀書，很慶幸當初放棄學業直接就業，「不能說讀書不好，但要想清楚自己未來要做什麼，真的有需要再去讀研究所。」 台灣大學主祕張培仁說，以研發為主的公司較常進用碩士，若以生產為主，大學學歷就足夠。政治大學職涯中心主任鄭鴻章說，傳播、觀光、農林漁牧等產業較重實務經驗，業者不一定重視學歷，這些研究所學生在學期間應多實習，了解產業內容、累積經驗，才有利就業。 升學延後就業卻爆量 台大工商管理系張姓學生說，同儕幾乎都會出國念研究所，對就業有加分作用。世新大學廣電系學生黃馨說，若念完碩士的就業條件、難度與大學畢業相同，會選擇先投入職場。 360d才庫人力資源公司行銷經理陳慶玲說，因高等教育普及，大學畢業生工作難找，更多人選擇升學來延後就業，結果碩士生也爆量，「企業對於高學歷者需求真的沒那麼高。」 優先聘僱碩士七大產業與五大職缺 ★七大產業 電腦及消費性電子製造業 半導體業 光電光學業 文教業 金融投顧保險業 醫療保健及環境衛生業 法律會計顧問研發業 ★五大職缺 工程研發類人員 幕僚類人員 工程類人員 產品管理類人員 財務、會計或稅務類人員 資料來源：104人力銀行 (1/11) 一開始只是一個簡簡單單的興趣與想法：更不用說在大人眼 中只是小孩子的玩意而已。

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（2/11) 為了持續專注研發，尋找經費來源...

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(3/11) 研發的過程本來就是一種失敗與經驗的累積...一開始您是不是看到一個宅男工程師的影子？

很堅持自己的專業想法，很激動的想講給別人懂，但是呢？！

Take a easy 吧！... 想一想您自己是不是也是如此？

 

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(4/11) 研發更不用說要準備受到旁人的冷嘲熱諷啊...

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(5/11)  更不用說會受到一般世俗眼光的質疑，但Riley老師，真的是一個好老師...

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(6/11) 唸書的目的是真的為了讓自己的研究有真正的科學依據...

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(7/11) 年輕人更應該懂得瞭解屬於自己世代的東西：The coal mine is your life ...I want to go into the space！

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(8/11)  東西搞出來並不代表就一切順心，只是讓您有機會再進入另一階段的考驗而已。

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((9/11) 以現在的眼光來看這一個研究主題好像沒什麼，但對於1958 年那一個年代，真的很不容易。

其中那位Von braun...只要您是念航太相關科系，應該都會認識這位偉大的科學家吧！

 

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(((10/11) 很精彩的一段親子之間的對話：或許我們對於所看到的事物的解讀不同，但我很清楚我自己人生的目標，但不代表我們彼此不同，反而我認為我們是一樣的！...我也想表現的跟您一樣出色。...Von Braun 是一位偉大的科學家，但他不是我的英雄...（誰才是他心目中的真正英雄？！...懂吧！很感人！）

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(11/11) 一段很漂亮的Ending ...該片片尾有交代真實故事裡每位主角最後的人生。只有男主角從大學畢業後，如願的進入NASA（美國太空總署）服務，其他的都沒有留在這一相關行業，但也都找到屬於自己的人生。媒山礦場終究也逃不過時代潮流而關閉...最令人惋惜的是Riley老師因病早逝。...

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