人才供給斷層 科技業新問題

五萬人做500 億生意：人均產值為 100 萬/年！

在科技業，還好啦；要不然您就不要稱自己是科技業吧。

如果您是高科技的工程師，搞不好您領的薪水也是如此啊。

五萬人做500 億生意，毛利多少我是不知道啊...

但真的比起人家那種賣包子的來說：還真的不知道他們憑什麼要人才？

把所謂高科技業搞成這樣子，當然您就得逐水草而居，您就去慢慢的找人才吧。

大家都不去想那個根本的問題，只是哇哇叫的人才不足。

我想人家真正的人才...才不會想去做這種生意吧，也不應該去做這個工作吧，

如果一個台清交的高材生，一年才能創造 100 萬/年，那我們國家哪來的國際競爭力啊？！

真的搞不懂這樣子的產業思維模式，怎麼會是國家經濟政策的重心呢？

政府機構為何還要照顧他們呢？...虧您們都還是優秀的人才耶！

唉～...真的不知道該說什麼了！............

PS:老是想仗著大陸人工的人海戰術，不知有沒有在想如何從工廠自動化，或是

提升附加價值...其實，工廠高度自動化也是一種高附加價值啊，

不想投資工廠自動化設備，老只想搬到便宜的人工的地方...這樣的生意怎麼做啊？！

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人才供給斷層 科技業新問題

【經濟日報╱記者詹惠珠／台北報導】 2010.10.18 03:13 am

鴻海調漲工資的效應逐漸顯現，科技業界表示，缺工已是業界普遍的現象，目前整個資源都被鴻海搶光，人才被吸走，造成中小型工廠經營日益艱困，終端產品做不出來的現象會越來越明顯，「供給斷層」將成為科技業面臨的新問題。 正崴精密去年營收420億元，兩岸工廠總人數約4萬人，今年營收突破500億元，但人數不過5萬人。正崴雖是零組件廠，但已開始出現產品「做不出來」，一方面是需求大幅增加，另一方面則是產能受限。 業者說明，公司產能受限的主因是來自招不到工，自從鴻海大幅調高工資，加上內地鼓勵沿海民工回流，都使得原本台商集中的華中、華南招工更加困難。 正崴就是在這種情況下，必須加速分散在大陸的生產據點，即使是與鴻海親如兄弟的正崴，在新的生產據點都要避開鴻海，免得再度陷入與鴻海搶人的戲碼。 【2010/10/18 經濟日報】