22K芳名錄 ？！

網路時代，有很多東西都會被放大檢視...
您說：22K 到底算不算正義公平？！這就跟我最近在猛K 那一本"納粹德國史"的書的感覺
一樣，我們在討論這一種政治社會議題時，其實真的不要太以最終結果來下結論。
您說：希特勒的納粹黨，是一個恐怖，危害世界的惡魔。答案就是這麼簡單的一個結論嗎？
該書分成兩大部分：第一部份是：興起篇；第二部分就是敗亡篇。
我們在看一般歷史書或電影戲劇，大家好像都比較想看1940 年後的那一段戰史...
但有多少人真的有興趣去研究 1934 年前的因果篇呢
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賈老師是教歷史的，我在看這一本有點學術研究的歷史書時，他還以為我是納粹
主義崇拜者。...但我跟賈老師說：其實納粹主義跟歷史上許多成功帝王的故事是一樣的！
越是越混亂的時代背景，就更需要極端的政策主張與作為才能完成統一，
就跟我們中國歷史一樣：秦始皇也是用暴政完成統一統治工作，當然相對也會因此
極端作法導致政權垮台---秦朝只有十五年。德國納粹是12 年（ 1934~1945年）。
那問題就是：該書第一部份的結論標題：誰支持了希特勒？！
當然因素就很多了，而這些環環相扣的因素當然就是造就了一個希特勒，
我跟賈老師說：我們秦始皇只有影響我們中國人，但是希特勒這個傢伙卻是造就了
人類史上規模最大的戰爭史。這也就是他會令許多歷史學家感興趣的地方。
（同理啦，越是姑息養奸或是懦弱無能的領導人，也會慢慢的醞釀國家社會不安，
也間接會造就下一個極端的恐怖主義興起，古今中外的歷史就已經很明白的告訴我們。）
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所以如果以同樣的歷史論述觀點，我們再回到我們標題上的這一個 22K 的問題。
您說：一個22 K 的問題就只是一個簡單的企業或是一個簡單的數字問題嗎？！
就像很多朋友在此留言提到的道理一樣的...最簡單的直覺思維：如果一個企業姑息
這樣子的政策，當然就會招致最終極的後果：找不到好的人才，當然也會遭致最終
經營危機。那整個產業當然也會陷入如此的發展困境...您說：會怎樣嗎？！不會！
您說：當時的德國或是我國秦末，難道就沒有人看到這個問題，揭竿而起的嗎？
當然有啊...難道希特勒開始就是大家口中的國家社會民族的拯救者？---講難聽一點啦：
憑希特勒這一種根本沒唸過書，也沒啥社會背景的人...怎麼輪也輪不到他啦！
但歷史就是這麼諷刺。
那您覺得我們 22 K 要怎麼解？！當然啊～我們是凡夫俗子，我們當然姑息繼續養奸啊。
我們還是要繼續堅持 22K 的政策...讓這一股社會風氣持續發酵啊。
因為以目前國內的財經環境本來就是如此，我們股市交易量根本跟其他鄰近國家來比，
簡直是小巫見大巫。（香港一天是六七百億港幣～大陸股市一天交易量是我們一季的交易量...）
這樣子國內財經環境，您光公布22 K 芳名錄有用嗎？！如果換您當老闆您也來想想辦法？
其實如果您也有機會看看這一本納粹德國史的話，您還真的可以看到類似國內眼前的局勢，
也是一樣從君主專制時代轉換成民主議會制度，也是一樣的在民主議會績效不彰之下，
一樣面臨國內外經濟不振，國內一樣拿不出有效的振興經濟政策...
所以啦～或許我們可以慢慢看這樣子的局勢演變會成怎樣的局面。
至於，有些被點名到的企業，您也不用急著要撇清或是做什麼修正掩飾...真的啦～
用不著這麼"么鬼裝小裡"...因為之所以會成22K 不完全是您們的錯啦。尤其國內也沒多少
家公司企業可以真正稱得上是幸福企業的。該給22 K 的...您還是得給吧！
只是若以我們高科技被點名的企業或是職務性質來看：我自己的確蠻慶幸的
我第一：不是專門搞IC 數位設計的～第二：也不是什麼軟體工程師...
要不然說真的：搞IC 設計的未來出路也沒多寬廣的工作選擇機會，還幾乎被當作
科技學徒般的被壓榨薪資。不知也要不要像以前幹學徒的，還要幫師傅洗腳，掃地或兼幫忙
接送師傅的小孩子？！；然後那個搞軟體寫Driver ...還真的幾乎跨平台十八般武藝皆行。
Linux ＆ Andriod 外加 Windows ...（他可能還忘了多填一個iOS 啦！），而且還要能夠
配合出差、外派作客戶支援---- 還真的不容易啦。這簡直都已經快到達那個暴政統治下的
惡劣環境了，還真難想像：這樣子的工作條件，跟生活在歷史故事裡那一種孟姜女哭倒
萬里長城的場景有何不同？！...............
所以啦...您就別不相信那些歷史故事裡那些看似荒謬、慘絕人寰的故事怎麼可能會發生
在現實生活裡呢？！答案這不就告訴您了嗎？！
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網路論戰！ 網友揭「22K企業芳名錄」

【聯合晚報╱記者張家瑋／台北報導】 2013.01.28 03:13 pm

近期網友再因22K起論戰，網友索性在網路上發起活動，歡迎大家揭露「22K企業芳名錄」，號召網友通報只願月付2萬2000元，卻要員工十八般武藝樣樣精通的雇主或公司。 網友截取104人力銀行的資料，列出22K企業芳名錄包括奇景光電、晶宏半導體、嘉懋科技、凱恩科技、台新金控等企業，名單中甚至還有台灣大學徵全職工讀生月薪1萬9千元。有網友指出，現在銀行金控要求新進員工要有專業證照，結果拿了10幾張證照，薪水半點沒加，還要配合加班甚至超時工作，列出的薪水居然只有21k，也就是2萬1000元。網友說要21K薪水還要會平面設計、電腦繪圖，實在太誇張。 也有網友提及部分中小型企業徵才條件很誇張，例如凱恩科技責任制的廠務工程師只有22K到25K薪水；另，紅太陽國際茶飲連鎖的網頁美工設計師只有19K到20K薪水。 網友更發起揭露22K「運動」，在該項公告上號召年輕人只要在網路上看到有公司應徵技術人才，卻明目張膽的貼著22K徵人，或是正在領著22K的技術人才，都歡迎將相關網站網址、截圖、薪資條件照片寄到特定的信箱，發起人強調，讓那些只願意付22K（或以下），卻要員工十八般武藝樣樣精通的雇主/公司見光，認為企業如果只願意付22K給勞工，認為勞工只值這個錢，並還認為這是對的事情，就別怕大家點名那家企業。 年輕人是不是值得企業每月付2萬2000元(22K)的薪水，網路一直有不同聲音，appWorks創投合夥人林之晨最近在其網誌上以紅豆冰轉變芒果冰的論述，認為「22K根本是個偽議題」，引發兩方意見熱烈討論，也引發網友討論並揭露22K「運動」。林之晨舉出住家附近永康街芒果冰為例，原本老闆是賣一碗50元的紅豆冰，生意越來越不好，甚至到了要收店地步，後來老闆自己苦思對策，研發出芒果冰，價格從50元跳到70元、100元、160元。他認為，當大家都在吵22K，就代表承認自己只是跟大夥一樣的紅豆冰，假如不想當一碗50元紅豆冰就要努力將自己變成160元芒果冰，而不是靠政府讓你變芒果冰價格。 此番言論，網友撻伐聲四起，批評林論點過度簡單化問題，認為22K 議題是反應不對等的勞資關係，要求合理待遇，尤其是剛從校園踏入社會的新進勞工必須透過爭取而非競爭。且認為22K不是個人困境，而是社會議題。 ※延伸閱讀》  ‧揭露22K──22K芳名錄 【2013/01/28 聯合晚報】

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