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如題...
這個問題被視為理所當然啊，有什麼好質疑的、好嘔的呢？！
只是我們要想的是：那接下來呢？又不是每一家公司都可以加薪20% 的啊？
話又說：一方面要加薪20% ，又要面臨市場惡性競爭，賣IC 又不像賣小籠包，
要長久維持高毛利又沒那麼容易...
今天瑪麗亞不幫忙做小籠包，明天還可以換一個；但今天人家工程師不爽不幹了，
那公司哪裡找一個可以隨時上手的？！---這些都是即將都要面臨的經營管理問題。
人家有所謂的『十二五』計畫...也都是一個有時間性、階段性的計畫。
產業發展本來就有其時間性的問題，是不可能不做任何調整下，可以永續經營的。
我們這一種老人家是因為已經做了N 年了，沒有機會在專業技能調整下去改變
就業條件，那該如何因應大環境改變？才是新一代工程師所必須要思考的！！
我說過了，天下又不是只有IC 設計業才能呆...要搞電子也不一定要作IC 設計業啊！
您會Verilog/VHDL 應該現在沒有寫Andriod 紅了吧...寫VHDL 不是非得用
產品選擇性低的FPGA，就得想辦法投片晶圓廠才有產出...在惡劣的就業市場條件下，
那不是有更艱辛的求職門檻嗎？！環境在逼迫您，那您為何還要讓自己陷於困境呢？
很多朋友都問我說：您搞系統應用，要不要開一棵專用IC啊？ ...道理是一樣的，
我為什麼要讓自己陷於生存困境呢？！
我一直強調學USB ，學單晶片真的不難，但您該如何去找屬於自己的一片天，
如何調整自己在驟變的大環境下之生存條件，這才是符合達爾文的『物競天擇』。
別人懂得調整，懂得因時、因地的去尋求下一個水源地...
當然新聞中的大陸工作也是一個選項，只是要捫心自問：我有夠資格嗎？！
那是不是：學電子就沒救了呢？！當然不是啊...高科技本來就是一個趨勢，
只是學技術的我們就不應該只是單純的專注技術而已，因為大環境的大保護傘
已經無法讓您只要專心做技術就可以保您永保安康時，您就得跨出專業領域外的東西，
我們是因為有搭上之前產業榮景可以先在產業大保護傘下，先培養練功的蹲馬步。
這些是需要環境條件與時間累積的....相對來說：您所處的條件有嗎？！
我已經跟您說了：我都比您懂USB 了，已經跨過那一段了，該做什麼都未必清楚，
那您說您學USB 只為了上班混口飯吃...那大環境真的如此嗎？！
光現在每個公司把會USB 的工程師釋放出來時，您就真的比人家厲害嗎？
人家明明都給加薪20% 了，為什麼人家還辭職不幹了，這就是跟您說：
環境在改變，往一個就算給錢也不一定有人願意做的工作！
那如果如此，那真的要好好的思考您的下一步與未來了。
---- 其實現在最可怕的想法是："唉～我先做幾年，賺夠了再說！"
冷水煮青蛙，因為就是大家都這麼想，所以大家全被困在那，大家都在撐，
您幾年，另一個也幾年...結果環境只會越來越糟的！越難賺夠了再說的啦！
至於會不會碰到明星產品突然大發利市？可能比中樂透還難了吧！
之前我搞那個多核心微控器也是這麼幻想過，我後來想開了，調整一下心態，
人生苦短...何必心存僥倖的苟且偷生呢？！---會不會說的太誇張了啊？！
...
您就聽聽，參考參考吧！
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PS:我個人覺得新聞照片取景與攝影角度算不錯，但他的意思是不是跟您說：
要嘛右轉去園區上班呢？！還是左轉去芎林種田或是炒地、炒樓炒房？
哈～哈～..................
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IC設計工程師老A感歎，「配的紅利已大不如前，公司調升的薪水還補不了明年要繳的稅…，算一算自己的薪水竟還被同業阿共(大陸IC設計工程師)追過去，真的覺得自己很丟臉。」 台灣IC設計業是半導體產業鏈中毛利率最高的一環，也堪稱是半導體業界工程師最能快速拉高身價的機會，但自從員工分紅費用化後，今年工程師可分配的股票大幅縮水，有些公司的工程師甚至大嘆，「今年分的股票很少，但明年5月報稅按市值課稅真的有得繳了。」 IC設計公司有賺錢、為員工著想的公司也都對員工進行結構性調薪，IC設計龍頭聯發科甚至傳出至少20%的調幅，羨煞不少久久未調薪的台灣廣大勞工。 近兩年隨著中國大陸官方積極扶植IC設計業，加上從美國矽谷回歸卡位的海歸派工程師，積極在中國創業，並追求計畫到那斯達克上市。由於近年來大陸企業在資本市場募資能力增強，因此大陸的IC設計公司開出的條件很優，現在中國大陸IC設計工程師的價碼，甚至擁有專業IP能力的已高過同資歷的台灣IC設計工程師，這樣的質變，讓根留台灣的IC設計工程師相當感慨。 晶圓代工業過去也曾是量產「科技新貴」的代表明星產業，靠著員工分紅配股，每年創造出許多千萬富豪，全盛時期，即使只是打掃的工友，加上分紅配股，每年年薪同樣輕鬆破百萬。 如今，員工分紅費用化後，整天穿著無塵衣，像包肉粽般的晶圓廠工程師或作業員生活，已不是令人稱羡的工作，而是吃力的苦差事。 在台灣，晶圓廠裡用的盡是最高學歷的人才，但在沒有高所得的誘因下，人才反而轉而流向年終獎金高的傳統產業，甚至是新興的電子產業，像近年來太陽能及光電產業成為大熱門，給員工的薪資待遇不比半導體公司差，很多人打著曾在台積電或聯電等大廠工作的資歷，反而另外開創一片天，對於目前位居全球晶圓代工業市占率第一的台灣，無疑是一大警訊。 【2010/12/26 聯合晚報】 |
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