我們的未來來自於我們自己的付出

不管您在哪一行業，也不管您事業多有成就，世界上有一種東西是您無法改變的，

那就是遺傳基因--- DNA。就算您賣肝工作，或是遠調大陸大西北工作時，

一旦您有了小孩子，那這一份遺傳基因就會世世代代的傳承下去。

也不用管說小孩的聰穎或駑頓，小孩一旦出生與成長就如同白紙一張，

需要大人不斷的要在生活與教育上付出與陪伴他，但是呢？您又不能依您本身

的想法去限制小孩的發展空間，因為您也不知道小孩子未來發展空間。

所以，我才一直強調說：工作只是一時，家人卻是永遠的！！

還是要多花一點時間多陪陪家人。

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話說小孩子到了一定的年齡，或說他們在學習成長過程中，一定會對外面許多事物

感到興趣，而試著去接觸或學習模仿的...我的小孩也不例外。

之前（可能是去年了吧！）陪小孩去台北看動漫展時，小孩有買了一些參展戰利品

回來...下圖就是其中一個初音手中所拿的"蔥"（應該就是那個甩蔥歌的道具吧！）

這是一個簡單的填充的布絨道具...反正小孩子們從小就會有一些小玩意會陪伴他們

成長的東西...包括您我也都是。結果，後來小孩子的學校也會開始教一些工藝家政

之類課程，會教小孩子作一些小東西。小孩子就會想舉一反三的想DIY 一下。

結果：他就自己利用一下工藝家政所剩下的一些材料，自己縫縫補補作了一個縮小版

的"蔥"...看起來還蠻可愛的。他還去買了手機吊飾線頭，就完成了一個屬於他自己的

個性化手機吊飾。

正面（圖）

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背面（圖）

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之後呢？他就有一副小小的成就感，想在作其他類似的東西...就又縫了一個號稱鋼彈

吊飾？...我也搞不懂這個圖樣是哪一個鋼彈圖樣，反正他喜歡就好。

（圖）

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後來，他決定要挑戰一個比較難一點的---漫畫人物中無頭騎士的頭盔。

是不是挑戰？我也不清楚，反正他就是覺得應該會蠻好玩的吧...而對我們家長來說：

只要他能乖乖靜靜的坐在書桌前專注的做一件事而不是一天到晚上網打網路遊戲就好了。

過了幾天，他竟然就完成了這個作品，連我們都感到訝異。重點是他不是2D 平面的，

還真的是一個縮小版的3D 頭盔耶。

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最後還把這三個作品一起綁在他自己的鉛筆盒子上..看來他應該還覺得滿有成就感的吧！

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其實，對於小孩子的教育問題一直是身為父母比較難為的，因為畢竟小孩的性情與未來發展

都不是我們所能完全掌握的，我們所能作的就是不斷提供應有的資源與注入養分，

讓他們成長茁壯。整個社會或是教育大環境都不是我們一兩個家長所能改變的，

我們所能作的是能多陪小孩，在他成長過程中適時的提供一些協助與資源。

別人家長的想法與作法是如何？我們不得而知。過去我也曾經在園區或其他高科技公司

上班時，想過我會很奢望努力工作一點，如果公司上市櫃股票賺了一筆我就會回家好好

陪陪小孩子，讓他們有個舒服與無虞的生活與成長環境...但是不是每一家公司都能

如我們所願可以上市櫃讓我們可以撈一票就可以回家陪小孩，尤其小孩成長只有一次，

他們的成長路上也不會等您公司或您真的撈到一票再說。賈老師在新竹的國中教書，

看過類似許多家長都是有著同樣的想法：我日以繼夜的拼事業，如果公司順利上市櫃

之後，我就可以專心回家陪小孩了，結果往往就人算不如天算，有很多家長一時間

沒有留意到說：原來小孩子長大是這麼快！他們一下子就已經上國中了...

等學校通知家長說：小孩成績或行為偏差時，結果家長往往就是最後一個知道。

家長還一副義憤填膺的當著學校教育人員面前教訓小孩子說：我這麼辛苦的日夜打拼

您怎麼還不知道呢？結果小孩子只是淡淡的回一句：我已經很久沒有跟您說過一句話了！

家長只知道：小孩往學校與補習班送...給他零用錢吃飯，天真的以為小孩子就會

自動自發的努力向上...其實這一種小孩是少之又少的個案而已。所以，人家修道者常說：

孝子賢孫是您上輩子修來的福。您就要好好的檢討一下，您上輩子有沒有積好德？！如果

有積好德的話，您也不用這麼辛苦賺錢吧？！應該公司很快就會賺錢分您退休金吧！

賈老師真的遇過太多園區的工程師家長...原都以為小孩子安排安親班、補習班。

把小孩子全都給其他人負責，甚至還不好意思去面對自己的小孩，譬如：明明學校規定

小孩的頭髮不可以飄染，或捲燙等等...或是相關服裝儀容規定。結果：當學校通知家長

來學校溝通時，家長竟然回答說：

"因為小孩子堅持啊，他們也沒辦法啊。（怕得罪小孩子？！）"

結果：家長都只喜歡當個好家長，好好人，卻要學校教育人員當壞人，...等小孩子出事了，

再來怪學校教育人員...賈老師常常奉勸家長，還是要多關心一下小孩，他們老師頂多

也只能陪小孩子三年，只有家長才能常常久久的陪著小孩。更何況等小孩過了青春期，

他的生活是偶像、朋友或同學，慢慢他們的生活圈子裡不會是身為父母的您了！

最近一位朋友：原本在上市櫃大公司任高階主管，公司預計安排他出任大陸主管，

結果：朋友就是考慮小孩正值青春期，等他再回台時，小孩可能都已經離巢單飛了，

他還是婉拒了這樣子的機會，不過，說也奇怪：為何高科技公司不接受如此的條件，

他也只有被迫離職...難道大家在高科技公司就不能做到『忠孝兩全』嗎？

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人類科技發展有其脈絡可循，我們投入工作也有其世代交替之發展，我們今天學單晶片

或USB乃至於 Andriod...但我們都不知道未來人類社會如何發展，我們所要依靠的是：

我們下一代的承先啟後，我們永遠不可能說：等我們賺了錢就可以早一點退休，

因為我們整個社會會教給下一代接手與管理我們，甚至需要他們來養我們！

如果，我們不多花一點心思在下一代的教養與栽培時，我們整個國家社會也不會有更好

的環境可以讓我們頤養天年的...您今年三十歲，您可以學Andriod 作業系統，

但是到了四十歲您小孩大了，或許Andriod 已經又要大改版了，您還有精神好好學嗎？！

萬一您老闆嫌您怎麼沒辦法像昔日全心付出打拼了，您開始有了憂患意識，

您也會開始懷疑自己真的入錯行？跟錯老闆？怎麼沒讓您撈一票退休呢？

這個就是台灣高科技從過去依賴股票分紅的薪資結構改變後，所需要調整的就業心態。

但不管如何，還是文章開宗明義的一句話：您的遺傳基因才不管您所從事哪一個行業，

您的小孩還是一天一天的長大的...他還是需要您的呵護付出與注入他成長所需要的資源

，當然最重要的就是您的寶貴時間！這也是別人無法代勞的。