問題還是出在教育

林董事長提到有關理工科第一志願的教育問題，

但是我每天都可以聽到基層教育的賈老師的心聲，台灣的教育改革真的有問題。

我自己本身跑一些製造基層市場，真的...台灣越來越缺乏昔日技職教育人才的那一塊。

什麼事情讓我們最憂心？！不是那一種無知，最可怕的是似懂非懂的自以為是。

賈老師的青少年教育所看到的：一群自以為是的衝動少年，但是，我們的教育制度

無法讓老師放手的去修正這個觀念，錯誤的社會價值觀嚴重的扭曲青少年的

學習態度。那就更遑論上了高等教育的創造力了...簡單舉例來說：社會新聞中的

磁能車詐財案，這明明是一個很基礎的能量不滅定律的觀點，但有些人卻會以

似懂非懂的觀點來扭曲宇宙既存的鐵律。--- 老師明明跟您說：人還是要用功唸書

才是重要課題。我不也舉例說了嗎？！您要上班寫程式，您以為只要會C 語言

就好了嗎？！...數學演算法或基本的物理定理觀念都不懂，您怎麼有核心價值可以

超越別人？！您也別以為您年輕可以賣肝就可以了。那個肝是論斤賣的啦。

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至於我碰到的是：真的台灣的製造業或基礎工業真的越來越缺乏實務的技術人員，

您說：引擎研發，沒有幾個人願意動手拆引擎，連機車行也不容易找到學徒。

連我汽車保養廠都只剩下老師傅在撐了。

PCB SMD 加工廠也沒多少人願意擔任機台操作人員等...但我們的工業真的都

不需要這些人了嗎？（PS : 我認識一家在竹北的PCB SMD 廠，年中那一位SMD

技術員離職後，根本再也找不到銜接技術員，外加大環境改變，上個月就結束了

二十幾年的工廠...不禁令人欷噓！）

...

我每次聽到賈老師在發中等教育改革政策牢騷時，我就不免更擔心當這一批學生進入

社會職場後的結果...修車子修不好就算了，萬一是您老了，連找個信得過的醫生

是不是也要擔心一下？！也只能祈求這些教育官員真的要為我們的未來好好的想一想。

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冷眼集／台灣「超恨」什麼？搞一輩子代工！

【聯合報╱本報記者王茂臻】 2011.10.26 03:20 am

創新的威力有多大？一支要價數萬元的iPhone手機，堅持創新的蘋果公司擁有三成毛利，代工的台商卻只獲得百元微薄利潤。難怪電子代工大廠廣達董事長林百里感嘆，台灣教育阻礙成功，沒教學生創新。 林百里常把「創新」掛在口邊，他認為，企業要有獨一無二的創新，像蘋果推出的好產品，才能擁有成功的機會。他曾說：「我也許不是最好的創新者，但我整合很多創新者幫我創新。」 近三十年來，台灣電子業被視為經濟的支柱，國家對科技業提供賦稅、人才等各方面的支持，但電子業的經營卻愈見險境。 不但雙Ｄ（DRAM、LCD）產業深陷虧損，電子代工廠的毛利從過去的「保六」（毛利百分之六）、「保五」，到現在連「保四」都有困難，相較蘋果產品的毛利動輒三、四成，凸顯台灣電子業確實面臨創新危機。 身為台灣電子龍頭大廠之一，林百里批評台灣教育太死板，沒教學生怎麼創新，並稱他自己「書不讀好，所以才會成功」；但包含廣達在內的諸多電子業台商，表現仍遠落後注重創新研發的蘋果，顯示在企業創新一節上，林百里也不能自詡為成功。 但林百里的警語，仍點出台灣的教育環境與產業發展的缺陷。台商自豪的改善製程、降低成本、靈活經營的策略，這幾年在中國大陸等新興製造基地興起後，已面臨強大的考驗。 台灣產業升級無法在一朝一夕間完成，教育的變革更是需要長時間努力。林百里曾形容他的人生觀是：「先有夢想，然後為自己的能力定位，一步步往前走，追求最後成功實現。」 林百里感慨台灣創新不足，點出台灣當前產學關鍵問題，若由廣達帶頭創新，再進一步影響他的母校台大與台灣教育環境，這一聲「恨台大」的暮鼓晨鐘，更可成為台灣發展創新的正向力量。 【2011/10/26 聯合報】 ---- EDUCATION－博士年產3700人 就業市場難容 2011-10-26 旺報 【記者簡立欣／專題報導】     　多數博士都希望在大學任教，但目前不少大學面臨經營困境，教職稀缺。於是有些博士躲到博士後研究，有些則放下身段去企業找工作。     　為解決博士就業問題，日前國科會宣布「促進博士後研究員到產業方案」，鼓勵企業界聘用博士後研究員，國科會補助每人每月3萬元，其餘薪資由企業自行負擔，起薪不得低於5.76萬元，俗稱57K方案。構想一出即遭各方抨擊，有的調侃國科會成為「博士就業避難所」，有的批評國科會成為輔導博士就業機構，不一而足。     　57K遭批博士就業避難所     　台灣博士已明顯供過於求。以在學人數來看，2001年僅1.6萬人，2001到2005年以每年平均15%的漲幅平穩增加，到2006年雖已開始控制在學人數，但每年博士生已突破3萬人，到2010年更增長到3萬4178人。     　再以畢業人數來看，據國科會統計，1995年台灣每年畢業的博士生僅1053人，2001年1500人，2010年已增長到3705人，成長幅度驚人。     　每年「量產」3700名博士，最大的問題就是就業市場無法容納、求職不易，2008年畢業的博士僅68%找到全職工作。一個重要因素是，多數博士都希望在大學任教，但目前少子化，不少大學面臨經營困境，教職稀缺，這類孤注一擲者很容易失業。於是有些人躲到博士後研究，有些則放下身段去企業找工作。104人力銀行表示，從金融海嘯以後，台灣博士的工作機會有下降趨勢，反倒大專以上學歷的工作機會增加，不少博士為了增加自己工作機會，在面試時會刻意隱藏自己的高學歷，跟大專畢業生一同競爭。     　「博士教育原本應該是精英教育，現在卻變成普及教育，甚至推廣教育！」一位大學助理教授無奈表示，10年來，全台博士生劇增近3倍，還有頂著國外知名大學博士學位光環的精英，返台謀職時成為「流浪博士」。     　高學歷、高失業，一名大學助理教授表示，即使公立彰化師大、嘉義大學等熱門科系招聘教授，一個職缺都有上百名博士生搶著應徵，其中不乏留學美、英、德國知名大學。嘉義大學企管系招聘教授，更來了一名曾經當過大學院長的博士，讓系方嚇了一大跳。     　博士失業偷書消除壓力     　有些博士因失業而做出極端行為。今年8月，高雄市光華路政大書城逮到一名連偷數個月書籍的「雅賊」，且專偷科學類及勵志類，令警方吃驚的是，該竊嫌竟是新竹交通大學博士畢業生。竊嫌說，他雖是名牌大學博士，但求職不順，本在一家科技公司上班，被交大學長的同事欺負，被迫離職，此後一直找不到工作。「背負名校博士高才生招牌卻失業，壓力真的很大！」該博士落網後稱：「我買得起這些書，我也不知為什麼就想偷。」     　「沒想到高學歷反而束縛了自己的就業空間，」有博士在部落格上喟歎。為了化被動為主動，今年年初有近20人組成「博士團」到廈門參加「台灣專業人才對接會」。雖然因為「台灣博士」身分受到額外關切，但是也有博士坦言，大陸的博士也很多，因此大陸就業機會雖然相對較多，競爭壓力也不小。