這連矢志要當一位終身教職的賈老師來說：也有一股不如歸去兮。
這幾年來，教改又配合不了實際教學步伐，又有一大堆人權教改團體哇哇叫的。
真的～教師越來越難為...而且真的在學校裡，會發生教學經驗傳承問題。
因為：教學環境越來越惡化，新手老師未必能夠應付得來，現在又廣開後門：
生小孩有育嬰假，然後又有留職停薪的事親假等等...所以，有許多在面對恐龍家長，
龐大的人權教改團體的過渡干涉教學情形下，許多新手老師選擇留職停薪的育嬰假等。
結果：學校裡剩下的是：資深老師在撐場面，往往一個年級20 幾個班，能真正
擔任級任班導師的老師都不足額...也只好另尋代課老師。結果，最後吃虧權利受到
傷害的，還是家長與學生自己本身而已。
我們常常開玩笑的說：上班工作誰最大？！答案是：不幹的，最大！
所以，當我們常常質疑學校老師們或許多管教方式如何？如何？！...
結果呢？！您也是人，人家老師也是凡人啊。最後誰付出了最大傷害？！
大家可以思考一下。
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2011/12/26
【聯合報╱記者簡慧珍、劉金清、張明慧／連線報導】
明年起，國中、小學教師將同時失去「薪資免課稅」與「五五專案」兩大優惠制度，很多待退老師唱起「不如歸去」，已掀起一股退休潮。
截至目前，彰化縣與台南市的情況最明顯。彰化已有一百九十九名教師申請明年退休，較去年增加四十三人，由於申請日尚未截止，提退人數還會增加。台南市共四百五十八人提出申請，教育局副局長黃緒信表示，其中國中小校長共有卅六人，「是歷年最多一次」。
「這波退休潮，課稅是很大衝擊點」，台南有一對夫妻都擔任國小校長，算一算，一年要繳廿多萬元的薪資所得稅，先生決定退下來，「從零元變成要課廿幾萬元的稅，很恐怖。」
台中瑞穗國小校長楊朝銘也認為，「教育界出現的退休潮，大部分都是這個原因（課稅）！」教育界人士精算過，一旦繳所得稅，薪資所得與退休後月退所領，差距只有數千元而已，「這樣誰要做得那麼累？」
但是否因為課稅而請退，台中市教育局主任祕書鍾愛華認為可能性不高，因為明年起導師減授四節課、科任老師減兩節，導師費也從二千增為三千元，十五班以上還增聘約雇人員協助行政工作，加減算一算，不見得差多少。
學生家長彭紹博表示，教師申退是他們的選擇，比較擔心是有教學經驗老師大量退休，是否造成經驗傳承的斷層。另有家長黃懷德認為可促進教育人員新陳代謝，讓流浪教師有執教空間，未嘗不是好事。
彰化縣政府教育處已跟申請退休的十一名校長逐一懇談，希望他們打消辭意，各學校校長也邀教師面談，了解申請退休的動機；無人明說是課稅原因。
彰化教育處長林田富說，老師真的想退，攔也攔不住，但退休潮將使財政更加吃緊。
在資深教育人員眼裡，這波退休潮還沒真正開始，一名吳姓老師說，真正的「退休潮」明、後年才會湧現，因為有些老師沒算這麼精，一旦開始繳稅，每年每人扣十多萬元，將「逼退」更多待退老師。
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2011/12/26
【聯合報╱記者簡慧珍、賈寶楠、蔡容喬／連線報導】
教師明年起加入繳稅一族，已悄悄引爆退休潮。桃園縣國中小校長協會理事長張榮源認為，課稅只是原因之一，教改至今校長變得有責無權、委曲求全，加上搶搭獎勵公教人員五十五歲退休專案末班車，退休可多領四十多萬，讓人選擇「各奔錢程」。
桃園縣家長協會理事長呂朝福也替校長抱屈說，教師權益日益抬頭，校長地位卻大不如前，感覺不受尊重，學校留不住經驗豐富的領導者，治校勢必出現落差，教學品質和學生權益難免令人擔憂。
高雄市教師工會理事長陳建志也說，影響教師退休因素很多，課稅並非壓倒駱駝的最後一根稻草，而是整體配套措施不夠完善，如教師超時授課、行政壓力繁重、備課時間不足，教育環境不改善，教師當然覺得不如退休。
中壢市新明國小校長張榮源說，原本想為教育「衝」到七老八十，現已心灰意冷，課稅已談了很久，教職員有心理準備，不會計較太多，如今校長地位低落，令人感嘆。
桃園市李姓國小教師說，十年前剛任教時，校長就像「大頭目、土霸王」，現在卻專門負責收爛攤子，學校出包都算校長的。
他舉例，教師在課程發展、教師評鑑、成績考核等委員會中占有很高比例，校長甚至沒有參與決策機會，多數時間變成執行者，沒有決定權卻要負全責。
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