2009年3月2日 星期一

今年大畢求職 史上最難(轉載)

看看今日新聞,所以,各位同學,當您要請教別人問題時,

請自己先想想自己一下的競爭力。

還有喔,所謂要培養第二專長(尤其是那種所謂管理專長)時,

也想想自己...大家都嘛想一畢業就想進入大企業,(國內也都號稱要大者恆大,變成大企業!)

但您畢業後就可以可以在大企業裡幹管理職嗎?!

---還是一切虛心求教,從基層幹起吧。

PS: 所以,國內老是喜歡講求大型企業(以相對過去經濟奇蹟時的中小型企業來說。),

以這種時機點來說:真的比較好經營嗎?!還有,真的對於這種社會新鮮人來說:

真的有比較好的就業機會嗎?!....

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台大校長:今年大畢求職 史上最難

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Focus/2007Cti-Focus-Content/0,4518,9803020071+98030204+0+073912+0,00.html

台大校長:今年大畢求職 史上最難

  • 2009-03-02
  • 【朱芳瑤、陳育賢、盧金足、洪榮志、李翰/綜合報導】

氣寒冬不止,加上「高學歷高失業率」愈趨嚴重,台灣大學校長李嗣涔昨天預言,今年大學畢業生求職難度,將是「歷史上的新高」。為協助今年大學畢業生順利與職場接軌,許多大學校長已變身「超級推銷員」。

景氣冷颼颼,連最高學府台灣大學都憂心忡忡。台大於昨日首度舉行「台大學生職場體驗營」,希望學生在校期間就能及早培養就業力。

李嗣涔出席始業式時表示,金融海嘯衝擊各行各業,加上勞基法將退休年齡延長到六十五歲,以往許多老公司每年還會釋出工作機會,現在預估五年內都不會再釋出,加上近幾個月來的龐大失業潮,恐讓今年畢業的大學生,面臨史上最艱鉅求職環境,情況要等經濟復甦才會好轉。

事實上,面對六月又有一批大學生要成為社會新鮮人,各校協助就業措施也紛紛啟動。交通大學校長吳重雨表示,這波不景氣科技業首當其衝,為增加學生與廠商接觸的機會,交大於四月舉行的就業博覽會,今年將擴大舉辦。

清華大學副校長葉銘泉坦承,今年的就業市場確是空前低迷,清大將在三月底、四月初,邀請科學園區廠商到校辦理就業博覽會,過去廠商都積極參與,媒合成功機率相當高。今年整個活動還在籌備階段,受到景氣衝擊廠商的徵才動作稍微降溫,但學校已積極與廠商連繫,希望徵才的企業數能維持過去水準。

東吳大學商學院日前首度舉辦「未來職場菁英研習營」,針對大四學生的學習心態及工作技巧進行引導,結業的學生並優先安排至系友服務的公司面試。

東吳大學校長黃鎮台指出,今年大學生求職確實不比往年樂觀,學校會透過各種管道,為學子整理求職資訊或是與校友合作,提供職缺給學弟妹。

文化大學則與歐洲商會首創「國際職場體驗計畫」,用意也在為學生爭取更多就業機會。文化大學校長李天任認為,景氣愈差,競爭力愈重要,大學生一定要有此「覺悟」,從大一開始就要為自己的就業力打算,把握可實習的機會,在踏入職場前多一份準備。

前途好茫 大學生「軟能力」變重要

  • 2009-03-02
  • 中國時報
  • 【朱芳瑤/台北報導】

     景氣寒冬加深「高學歷高失業率」恐慌,不少大學生都感受到了,有人自承「沒準備好」,打算先考研究所,也有學生多方發展興趣與專長,對投入職場信心滿滿。此外,面對企業徵才強調「即戰力」、「好不好用」,不少大學開始注重學生在知識以外的軟能力。

     根據青輔會訪問四五二位企業雇主或人資主管,針對「就業力技能」所做的優先順序排行調查,依序為良好的工作態度、穩定度與抗壓性、表達與溝通能力、學習意願與可塑性、專業知識與技術、團隊合作能力、基礎電腦應用技能和主動發覺及解決問題的能力。

     東吳大學校長黃鎮台直指,培養大學生的「軟能力」,將會是高等教育愈來愈重要的責任。他說,軟能力包括溝通能力、解決問題的能力、待人處事態度與傾聽多元意見的能力等,這些幾乎與職場強調的就業力相吻合。

     台灣大學職業生涯發展中心執行長鄭玉梅也說,大學生不缺專業知識的汲取管道,但欠缺對職場生態及產業發展的認識。

     為了協助學生充實本身的就業力,台大昨日首度舉辦職場體驗營,邀請知名購物網站PayEasy引領學生認識職場運作實況。這項活動只開放六十個名額,報名第一天就額滿截止,同學響應的情況十分踴躍。

     大環境不佳,工作難找,連台大學生都感到焦慮。目前就讀台大經濟系大三的賴玟潔表示,目前她也面臨升學或就業的抉擇,考量到自己尚未準備好,沒把握能找到一份好工作,目前打算先考研究所。

     台大工管系大四的吳詩涵也坦言,她會陸續投出履歷,但因擔心求職碰壁,之前也透過推甄進入研究所,至少給自己留個「後路」。

     也有同學積極開拓自己的就業力。台大電機所碩一生張晉棠說,自己本身鑽研理工領域,也對商管有興趣,未來想結合這兩項專長,找到自己在職場上的競爭力。

2009年3月1日 星期日

大環境下的工程師...

昨天的新聞...

至於是哪一家公司,另一份報紙有明確標出來。

最無奈的是那一句話:"公司發言人說,劉工作認真,因大環境經濟不好..."

不禁欷噓,希望大家能以更寬闊的心情勇敢的過下去。

多想想您身邊的人。...--- 版主

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http://www.udn.com/2009/2/28/NEWS/SOCIETY/SOC5/4761579.shtml

工程師被裁員 棄妻兒跳樓

台北市內湖科學園區某公司三月起將裁員十八人,任職一年多的高級工程師劉健和昨天最後一天上班,原要去公司辦交接,但他出門後轉到住處四樓頂跳樓身亡,留下兩名幼子;妻子聽到救護車警報聲響,下樓察看才發現,痛哭:「叫我們以後怎麼辦?」

 

 

 

 

 

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http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=2&ShowDate=20090228&IssueID=20090228&art_id=31430092&NewsType=1&SubSec=6

明天就失業 工程師跳樓亡

留下兩稚兒 妻哭喊:怎這麼想不開

【吳盛宏、陳怡靜╱連線報導】基隆市一名科技工程師,日前遭上櫃的尚立股份有限公司裁員,昨為最後一天上班,這名工程師疑因失業情緒低落、想不開,竟跑到住家隔壁的四樓頂跳樓慘死。隔壁屋主赫見工程師躺在花圃嚇得報案,送醫後仍回天乏術,工程師妻子痛哭:「你怎麼這麼想不開!」

不勝唏噓
警方調查,死者劉建和(四十五歲、基隆人)為工程師,一年多前到北市內湖科學園區的尚立股份有限公司產品應用事業本部上班。

陳屍花圃鄰居嚇壞
本月中旬,劉男接獲公司裁員通知,由於妻子為家庭主婦,兩名兒子還就讀國中和國小,中年失業加上經濟壓力,讓他十分鬱悶,還出現失眠情況,須服用安眠藥才能入睡。
警方表示,劉建和平時帶便當上班,昨上午出門前,突然交代妻子,最後一天上班要進行業務交接,因此不帶便當,抓起雨衣便匆匆出門;沒多久,劉家隔壁棟一樓住戶,準備外出看病,經過庭院時,赫見劉男血淋淋地躺在花圃內,旁邊三、四個花盆被撞得東倒西歪,屋主嚇得趕緊報案。
劉妻聽見鳴笛聲,外出發現丈夫的車竟沒開走,遇到鄰居才得知丈夫跳樓尋死;劉男送醫檢查發現,頭部和頸椎遭到嚴重撞擊而斷裂,急救後宣告不治。警方在劉家隔壁的四樓頂發現一件雨衣,牆邊還有皮鞋鞋印,初步研判劉男離家後,直接到隔壁樓頂一躍而下身亡。
首先發現的女屋主表示,昨上午附近工地十分嘈雜,當時並未注意任何聲響,直到準備出門看病,才驚見有人躺在花圃。另名住戶則指出,上午八時許,發現一個黑影掉到樓下,還以為是工地木板掉落,沒想到竟然是被裁員想不開跳樓。

公司約談未有異狀
尚立股份有限公司人力資源部黃姓經理回應,目前公司有一百五十多名員工,本月中裁員十八人,當初約談劉建和時,對方並無特別反應,「看不出來像是會發生這種事情」,由於劉建和仍算是公司員工,已派人慰問家屬並協助處理後事