為什麼我們的官員都是「後知後覺」的呢？

我早就一直呼籲：希望教育部官員能到第一線實際體會一下我們的人才培育問題。

希望他下回也可以實際去中小學校園體會一下基層教師的心聲，

我想他就應該比較清楚我們的教育問題不是他們坐在冷氣房裡可以想得到的啦！

怎麼總是讓我覺得我們的政府作事情怎麼會老是會講出這一種：

大家每天在講，在討論的事...然後他們還是一副無感的樣子呢？

還真的是狗吠火車呢？！

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卓永財痛批教改 企業無才可用 台灣將淪落輸出台勞！

2012-08-21 01:21

• 中國時報
• 【康文柔／專訪】

台灣的產業競爭力衰退，問題的根源，上銀科技董事長卓永財直指，「教育制度生病了！」因學術界長年尊崇美國價值，一味抄襲美國的制度，教育改革不合國情，大學就讀零門檻，青年失業率上升，企業卻沒有可用的人才。卓永財憂心地說，惡性循環持續下去，不出五年，台灣會淪落到輸出台勞！

    　卓永財今年七十歲，因出生在佃農家庭，早年家境清寒，讓他對現行教育制度頗有感觸。「你看有錢人都去念國立最好的大學，貧窮人小孩反而讀很貴的私立學校，這個教改是不是有問題？」

    　交通大學現有七成的學生來自推甄，對這個現象，卓永財用「可怕」來形容，回憶教改推行之初，他在交通銀行任職時，曾強烈主張推甄比率不能過半，要為窮人留一線機會。

    　卓永財痛批，考試是相對公平的制度，窮人翻身靠的是教育，錯誤的教改，阻礙了社會階級流動。「中研院院士用美國思考來看台灣的問題，忽略社會背景完全不同。」卓永財指出，高等教育一味崇尚美國價值，最後造成教育與社會、產業脫節，學校對產業沒有貢獻，產業要升級，學校無法供應人才。

    　「教育必須回歸基本面，教學是為了社會培植人才，研究是為了解決社會的問題。」卓永財慨嘆說，國立大學運作的經費，來自政府編列的預算，是人民納稅的血汗錢，台灣的高等教育主事者，應有擔負社會責任的想法，有一流的國家才有一流的大學，若有朝一日，台灣國力衰敗如菲律賓，台大文憑也沒有價值。

    　卓永財指出，從台大到最後一個大學，都只重視論文，高等教育沒有差異化，又普設大學供過於求，學生素質日益低落，身無一技之長，導致企業無才可用，青年失業率攀高。

    　對台灣的前景，顯得憂心忡忡，卓永財說，「人跟社會完全脫節，這個社會怎麼可能不生病？」人才是產業的根基，產業步入衰退，無法創造就業機會，民眾消費力減弱，連帶衝擊到服務業，最後人民沒有所得，政府沒有稅收，一旦舉債落入惡性循環，慘況將如同現在的希臘。

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蔣偉寧：技職企業落差超過想像

【中央社╱台中21日電】 2012.08.21 05:48 pm

教育部長蔣偉寧今天表示，台灣人力培養確實出了狀況，好像在吃老本，技職教育的訓練與企業需求的落差，「超過我的想像」。 蔣偉寧下午到台中與工具機暨零件公會成員進行產學座談會，工具機業者提出許多人才培育的困境，蔣偉寧說，應成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期交流並交換意見， 上銀科技董事長卓永財及台灣引興公司董事長王慶華都表示，產業要發展，人才及研究發展很重要，但目前大學發展與企業需才方向有落差。王慶華說，現在技職學校的教科書、技能檢定項目及設備與業界需求都脫節。 嘉義的穎杰公司董事長涂美華表示，南部有技職學校還在用30年前的舊教材；而嵩富機械公司建議教育部將高職現在一學期3小時的基礎實習時數，增加到6小時，才能有充分時間訓練及學習。 健椿工業董事長葉橫燦提出成立「工具機學院」的想法；福裕事業公司協理蔡在湖表示，未來採募兵制，希望學校能建立學分制度，獎勵學生在大三或大四畢業前，先到企業實習半年至1年，再回學校修最後學分。 聽完業者的苦水，國立台北科技大學校長姚立德說，國內的科技大學及技術學院的教材及設備趕不上其他先進國家的情況非常嚴重，還有很多高職的科，設備費甚至是零。 蔣偉寧表示，台灣人力培養確實出了狀況，好像是在吃老本，如果說人才現在位於頂峰，但未來會往上還是向下走，確實是挑戰，教育部會努力做突破。 【2012/08/21 中央社】