新聞分析－台灣陷入低附加價值循環 （轉載）

最近大家都在吵那個勞保即將破產問題，大家才驚覺說：勞工是越來越可憐的。

而不管您是從事哪一個行業...高科技看似薪資待遇比較好，但薪資高，投保金額

上限也比較大...但工作時間比較長，又往往長時間處這一種賣肝工作環境下，

所以大家或許拼的不是真正那個勞保退休金，大家比較喜歡拼那一個撈一票的機會。

但隨著許多公開的財務與市場機制之下，現在想真正撈一票的機會也似乎越來越難了。

尤其目前台灣許多高科技都面臨許多產品趨勢與世界產業分工重新組合...

譬如最近有聽到說：像以前我們那些類似玩具市場也慢慢在崩壞中，

那天跟原廠的香港業務代表聊著也提到這個問題，他說：香港的那些玩具商也都

惡性的削價競爭，也玩死自己。這跟我所聽到的情況類似...而這些過去曾經靠玩具

撈一票的老闆們，也慢慢不想玩了...不是轉行去賣紅酒了，就是跑到別的行業了...

當然啊～現在小朋友們也開始懂得玩那些行動電子產品了，所以說啦，

智慧型手機或平版電腦真的打死過去一大堆產品。以前那些做ELA（電子教材）的，

也都玩不過平版電腦。

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更何況現在隨隨搞個玩具，今天大賣，明天就滿街山寨版一大堆...

好不容易有個產品想法，就一大堆IC 廠搶著幫您開IC，您說以前那些什麼無線遙控車啦，

什麼遙控直升機的...那個東西不是還沒開始什麼放量就一大堆成本試算表的到處撒。

這邊東省一棵零件，西用了一棵什麼山寨版的零件，東西越做越沒質感，

搞到最後連那些歐美日那些有品牌的玩具商也不知所措，東西只要一鋪貨上架，

回頭就滿街一大堆山寨版的...生意難搞，也難怪這些早期的老闆們寧願去賣紅酒

也不想搞工程師們搞得這麼辛苦。（更不用說：做玩具生意的，幾乎都需要用到大量

勞工的工廠，又是一大堆有的沒有的...之前還不是聽到玩具塑膠內被驗出甲醛...

看來也算是高污染工業...）

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當然啊，我相信現在工程師的技術素質也不會比以前差，搞不好懂得技術或使用的

設計工具是比以前搞那些玩具語音IC不知強上多少倍啊？！甚至這幾年累積下來，

也到處充斥著許多學有專精的工程師們...但重點還是一句話：大家有比較好過嗎？

其實道理就在新聞標題內：沒錯啊，滿街都學有專精的工程師，但做的工作或產品呢？

---- 低附加價值的循環。每個人一開始做覺得沒錯，久了還會安慰自己說，等我上手後，

我就會往高階走的，但是呢？！卻還是不斷的陷入那個低附加價值的循環迷思中。

那天在研討會後的餐聚中，另一位台北朋友開玩笑的說："您現在想做電子科技產品

應該都不難了...只是您會不會做到"贏"的那一面？！現在在大陸一大堆"台流"也是到處

串門子想做生意的。" ...這讓我想起當天電子時報裡提到關於X達控告離職到大陸發展

的前員工。那篇社論提到也是指出工程師們在追求短線獲利時，有沒有想到退路？

文中也提到許多台流工程師的一些負面報導，這幾年版主也聽到許多類似的朋友或

前同事故事，也是越來越多....

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所以與其去討論或計較那些勞退基金會不會倒？！或是什麼人家亞洲四小龍如何？！

看來人家美國總統講的：既然回不來的，我們就應該趕快往前看，找出並發展高附加

價值產業，才是真正的王道吧！

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新聞分析－台灣陷入低附加價值循環

• 2012-10-23 00:58
• 工商時報
• 于國欽

　台灣十多年來薪資呈現停滯，並非台灣民眾不夠努力，而是台灣陷入一個低附加價值的循環，難以自拔，在一個低附加價值率的經濟社會，台灣薪資要成長，並不容易。

　台灣的產業真的很努力，2000～2011年台灣的記憶體模組銷售量成長20.7倍，同期間台灣10吋以上面板銷售量也大幅成長24倍，生產能量如此快速提升，殊為不易，但可惜的是台灣電子產品的產量雖多，但獲利甚微，量的成長並未帶來收益的等幅增加。

　這非但是產業的困境，也是國人薪資難以成長的主因，台灣近20年來在促產條例的推動下，產業確實由傳統產業升級至科技產業，但升級並不等同於附加價值提高，台灣製造業的附加價值率反而由1991年的28.8％降至2010年的21.3％。

　台灣製造業附加價值率長期下滑，反映出台灣企業已失去昔日的加薪動能，台灣產業附加價值率難以提振，正是今天台灣薪資停滯的根本原因。美歐近年經濟表現雖然疲弱，然其製造業附加價值率依然可觀，從美經濟分析局所得到的資料可以證實，近20年來美國製造業附加價值率一直維持在35％高水準，這也是何以先進國家薪資仍能扶搖直上的原因。

　日前美國總統大選辯論，有人問歐巴馬是否考慮把海外美國製造業引回美國，歐巴馬認為那些低工資、低技術的工作機會是回不來了，美國需要創造高工資、高技術的工作，並發展高附加價值的創新產業，歐巴馬這席話也許值得我們面對薪資停滯而束手無策的內閣，多多省思。

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薪酸 實質薪資退回14年前水準

 

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• 2012-10-23 00:59
• 中國時報
• 洪凱音／台北報導

　台灣勞工好「薪」酸！根據主計總處統計顯示，受雇員工八月平均工時高達一百八十六．五個小時，但辛勤工作、薪資卻不斷「倒退嚕」，因為今年廠商發放獎金縮水，一至八月平均薪資(含固定月薪、年終、紅利與加班費等)為四萬七千二百四十七元，比去年同期減少○．三五％，扣除物價漲幅後的實質平均薪資更呈現二．一五％的負成長，退回十四年前水準。

　主計總處表示，前八月平均消費者物價指數為一．八四％，實質平均薪資為四萬三千五百一十四元，相對於民國八十七年一至八月實質平均薪資為四萬三千八百○一元，顯示今年實質薪資水準已退回十四年前。

　主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，薪資反應廠商的營運狀況，景氣趨緩，廠商願意給的薪資、獎金自然會受到影響；以今年一至八月為例，非經常性薪資即年初發放年終獎金、績效獎金、員工紅利以及加班費等，僅九千九百○二元，較去年同期減少七．三五％。

　而台灣勞工辛勤工作，不僅薪資「倒退嚕」，失業率也是亞洲四小龍之首，包括香港、南韓與新加坡等，最新失業率分別為三．三％、三．一％以及二％。

 

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